many talented employees suffer from underpromotion despite their exceptional performance reviews.
Mange talentfulde medarbejdere lider under manglende forfremmelse på trods af deres enestående performancevurderinger.
the underpromotion of qualified candidates creates a toxic work environment.
Manglende forfremmelse af kvalificerede kandidater skaber et giftigt arbejdsmiljø.
gender bias often leads to underpromotion of women in corporate hierarchies.
Kønsskævhed fører ofte til manglende forfremmelse af kvinder i virksomhedshierarkier.
studies show that underpromotion results in decreased employee motivation.
Undersøgelser viser, at manglende forfremmelse resulterer i nedsat medarbejder motivation.
the company addresses the issue of underpromotion through new diversity initiatives.
Virksomheden tackler problemet med manglende forfremmelse gennem nye diversitetsinitiativer.
workers experiencing underpromotion are more likely to seek employment elsewhere.
Medarbejdere, der oplever manglende forfremmelse, er mere tilbøjelige til at søge arbejde andre steder.
underpromotion undermines organizational effectiveness and innovation capacity.
Manglende forfremmelse underminerer organisationens effektivitet og innovationskapacitet.
the root cause of underpromotion lies in outdated recruitment practices.
Den underliggende årsag til manglende forfremmelse ligger i forældede rekrutteringspraksisser.
structural reforms aim to eliminate underpromotion within the public sector.
Strukturelle reformer har til formål at eliminere manglende forfremmelse inden for den offentlige sektor.
victims of underpromotion often experience professional frustration and stagnation.
Ofre for manglende forfremmelse oplever ofte professionel frustration og stagnation.
underpromotion perpetuates inequality across different demographic groups.
Manglende forfremmelse opretholder ulighed på tværs af forskellige demografiske grupper.
the consequences of underpromotion extend beyond individual careers to impact company culture.
Konsekvenserne af manglende forfremmelse rækker ud over individuelle karrierer og påvirker virksomhedskulturen.
many talented employees suffer from underpromotion despite their exceptional performance reviews.
Mange talentfulde medarbejdere lider under manglende forfremmelse på trods af deres enestående performancevurderinger.
the underpromotion of qualified candidates creates a toxic work environment.
Manglende forfremmelse af kvalificerede kandidater skaber et giftigt arbejdsmiljø.
gender bias often leads to underpromotion of women in corporate hierarchies.
Kønsskævhed fører ofte til manglende forfremmelse af kvinder i virksomhedshierarkier.
studies show that underpromotion results in decreased employee motivation.
Undersøgelser viser, at manglende forfremmelse resulterer i nedsat medarbejder motivation.
the company addresses the issue of underpromotion through new diversity initiatives.
Virksomheden tackler problemet med manglende forfremmelse gennem nye diversitetsinitiativer.
workers experiencing underpromotion are more likely to seek employment elsewhere.
Medarbejdere, der oplever manglende forfremmelse, er mere tilbøjelige til at søge arbejde andre steder.
underpromotion undermines organizational effectiveness and innovation capacity.
Manglende forfremmelse underminerer organisationens effektivitet og innovationskapacitet.
the root cause of underpromotion lies in outdated recruitment practices.
Den underliggende årsag til manglende forfremmelse ligger i forældede rekrutteringspraksisser.
structural reforms aim to eliminate underpromotion within the public sector.
Strukturelle reformer har til formål at eliminere manglende forfremmelse inden for den offentlige sektor.
victims of underpromotion often experience professional frustration and stagnation.
Ofre for manglende forfremmelse oplever ofte professionel frustration og stagnation.
underpromotion perpetuates inequality across different demographic groups.
Manglende forfremmelse opretholder ulighed på tværs af forskellige demografiske grupper.
the consequences of underpromotion extend beyond individual careers to impact company culture.
Konsekvenserne af manglende forfremmelse rækker ud over individuelle karrierer og påvirker virksomhedskulturen.
Udforsk ofte søgte ordforråd
Vil du lære ordforråd mere effektivt? Download DictoGo-appen og få glæde af flere funktioner til at huske og gennemgå ordforråd!
Download DictoGo nu