delegating tasks
tehtävien delegointi
delegating authority
valtaa delegoimalla
delegating duties
velvoitteiden delegointi
effective delegating
tehokas delegointi
poor delegating
huono delegointi
delegating wisely
viisaasti delegoimalla
delegating tasks effectively is a key leadership skill.
Työntekijöiden tehtävien tehokas jakaminen on tärkeä johtajuusosaaminen.
she avoids delegating because she wants everything done perfectly.
Hän välttää tehtävien jakamista, koska hän haluaa kaiken tehtyä täydellisesti.
delegating authority allows employees to develop their skills.
Viran jakaminen antaa työntekijöille mahdollisuuden kehittää osaamistaan.
i'm guilty of not delegating enough work to my team.
Olen syyllinen siitä, että en jakanut riittävästi työtä tiimini kesken.
the manager spent the afternoon delegating responsibilities.
Johtaja vietti iltapäivän vastuujen jakamisessa.
delegating appropriately reduces your workload significantly.
Tehtävien oikea jakaminen vähentää merkittävästi työkuormaa.
he learned the art of delegating after years of micromanaging.
Hän oppi jakamisen taidon vuosien aikana mikromanagementin jälkeen.
proper delegating improves team morale and productivity.
Oikea tehtävien jakaminen parantaa tiimin moraalia ja tuotekkuutta.
many entrepreneurs struggle with delegating at first.
Monet yrittäjät taistelevat jakamisen kanssa aluksi.
delegating to the right person requires good judgment.
Tehtävien jakaminen oikeaan henkilöön vaatii hyvää arviointikykyä.
the ceo is known for delegating decisions to lower levels.
CEO tunnetaan siitä, että hän siirtää päätöksiä alempien tasojen henkilöille.
delegating too much can lead to loss of control.
Liikaa jakaminen voi johtaa hallinnan menetykseen.
delegating tasks
tehtävien delegointi
delegating authority
valtaa delegoimalla
delegating duties
velvoitteiden delegointi
effective delegating
tehokas delegointi
poor delegating
huono delegointi
delegating wisely
viisaasti delegoimalla
delegating tasks effectively is a key leadership skill.
Työntekijöiden tehtävien tehokas jakaminen on tärkeä johtajuusosaaminen.
she avoids delegating because she wants everything done perfectly.
Hän välttää tehtävien jakamista, koska hän haluaa kaiken tehtyä täydellisesti.
delegating authority allows employees to develop their skills.
Viran jakaminen antaa työntekijöille mahdollisuuden kehittää osaamistaan.
i'm guilty of not delegating enough work to my team.
Olen syyllinen siitä, että en jakanut riittävästi työtä tiimini kesken.
the manager spent the afternoon delegating responsibilities.
Johtaja vietti iltapäivän vastuujen jakamisessa.
delegating appropriately reduces your workload significantly.
Tehtävien oikea jakaminen vähentää merkittävästi työkuormaa.
he learned the art of delegating after years of micromanaging.
Hän oppi jakamisen taidon vuosien aikana mikromanagementin jälkeen.
proper delegating improves team morale and productivity.
Oikea tehtävien jakaminen parantaa tiimin moraalia ja tuotekkuutta.
many entrepreneurs struggle with delegating at first.
Monet yrittäjät taistelevat jakamisen kanssa aluksi.
delegating to the right person requires good judgment.
Tehtävien jakaminen oikeaan henkilöön vaatii hyvää arviointikykyä.
the ceo is known for delegating decisions to lower levels.
CEO tunnetaan siitä, että hän siirtää päätöksiä alempien tasojen henkilöille.
delegating too much can lead to loss of control.
Liikaa jakaminen voi johtaa hallinnan menetykseen.
Tutki usein haettuja sanastoja
Haluatko oppia sanastoa tehokkaammin? Lataa DictoGo-sovellus ja nauti uusista sanaston opetus- ja kertausominaisuuksista!
Lataa DictoGo nyt