accountabilities defined
tinukoy na mga pananagutan
defining accountabilities
pagtukoy sa mga pananagutan
shared accountabilities
pinagsamang mga pananagutan
accountability gaps
mga kakulangan sa pananagutan
accountability framework
balangkas ng pananagutan
accountability reporting
pag-uulat ng pananagutan
accountability structures
mga istruktura ng pananagutan
taking accountability
pagtanggap ng pananagutan
accountability assignment
pagtatalaga ng pananagutan
accountability levels
antas ng pananagutan
the team needs to clearly define their accountabilities for the project's success.
Kailangan ng team na malinaw na tukuyin ang kanilang mga pananagutan para sa tagumpay ng proyekto.
regular performance reviews should address individual accountabilities and progress.
Ang regular na pagsusuri sa pagganap ay dapat tugunan ang mga indibidwal na pananagutan at pag-unlad.
understanding your accountabilities is crucial for effective job performance.
Ang pag-unawa sa iyong mga pananagutan ay mahalaga para sa epektibong pagganap sa trabaho.
we must ensure everyone understands their accountabilities within the new structure.
Dapat nating tiyakin na nauunawaan ng lahat ang kanilang mga pananagutan sa loob ng bagong istraktura.
the project manager is accountable for delivering the project on time and within budget.
Ang project manager ay nananagot sa paghahatid ng proyekto sa tamang oras at sa loob ng badyet.
clearly assigning accountabilities prevents confusion and overlaps in responsibilities.
Ang malinaw na pagtatalaga ng mga pananagutan ay maiiwasan ang kalituhan at pagkakapatong sa mga responsibilidad.
the audit highlighted a lack of clear accountabilities within the department.
Itinampok ng audit ang kakulangan ng malinaw na mga pananagutan sa loob ng departamento.
holding individuals accountable fosters a culture of responsibility and ownership.
Ang pagpapanagot sa mga indibidwal ay nagpapalakas ng kultura ng responsibilidad at pagmamay-ari.
the new system aims to improve accountability and transparency across the organization.
Nilalayon ng bagong sistema na mapabuti ang pananagutan at transparency sa buong organisasyon.
delegating tasks doesn't absolve managers of their accountabilities for outcomes.
Ang pag-delege ng mga gawain ay hindi nag-aalis sa mga manager ng kanilang mga pananagutan para sa mga resulta.
the board holds senior executives accountable for the company's financial performance.
Ang board ay nananagot sa mga senior executive para sa pagganap ng kumpanya sa pananalapi.
accountabilities defined
tinukoy na mga pananagutan
defining accountabilities
pagtukoy sa mga pananagutan
shared accountabilities
pinagsamang mga pananagutan
accountability gaps
mga kakulangan sa pananagutan
accountability framework
balangkas ng pananagutan
accountability reporting
pag-uulat ng pananagutan
accountability structures
mga istruktura ng pananagutan
taking accountability
pagtanggap ng pananagutan
accountability assignment
pagtatalaga ng pananagutan
accountability levels
antas ng pananagutan
the team needs to clearly define their accountabilities for the project's success.
Kailangan ng team na malinaw na tukuyin ang kanilang mga pananagutan para sa tagumpay ng proyekto.
regular performance reviews should address individual accountabilities and progress.
Ang regular na pagsusuri sa pagganap ay dapat tugunan ang mga indibidwal na pananagutan at pag-unlad.
understanding your accountabilities is crucial for effective job performance.
Ang pag-unawa sa iyong mga pananagutan ay mahalaga para sa epektibong pagganap sa trabaho.
we must ensure everyone understands their accountabilities within the new structure.
Dapat nating tiyakin na nauunawaan ng lahat ang kanilang mga pananagutan sa loob ng bagong istraktura.
the project manager is accountable for delivering the project on time and within budget.
Ang project manager ay nananagot sa paghahatid ng proyekto sa tamang oras at sa loob ng badyet.
clearly assigning accountabilities prevents confusion and overlaps in responsibilities.
Ang malinaw na pagtatalaga ng mga pananagutan ay maiiwasan ang kalituhan at pagkakapatong sa mga responsibilidad.
the audit highlighted a lack of clear accountabilities within the department.
Itinampok ng audit ang kakulangan ng malinaw na mga pananagutan sa loob ng departamento.
holding individuals accountable fosters a culture of responsibility and ownership.
Ang pagpapanagot sa mga indibidwal ay nagpapalakas ng kultura ng responsibilidad at pagmamay-ari.
the new system aims to improve accountability and transparency across the organization.
Nilalayon ng bagong sistema na mapabuti ang pananagutan at transparency sa buong organisasyon.
delegating tasks doesn't absolve managers of their accountabilities for outcomes.
Ang pag-delege ng mga gawain ay hindi nag-aalis sa mga manager ng kanilang mga pananagutan para sa mga resulta.
the board holds senior executives accountable for the company's financial performance.
Ang board ay nananagot sa mga senior executive para sa pagganap ng kumpanya sa pananalapi.
Galugarin ang madalas na hinahanap na bokabularyo
Gusto mo bang matutunan ang bokabularyo nang mas episyente? I-download ang DictoGo app at mag-enjoy sa mas maraming features para sa pag-memorize at pag-review ng bokabularyo!
I-download ang DictoGo Ngayon