appraisals of performance
pagsusuri ng pagganap
regular appraisals
regular na pagsusuri
employee appraisals
pagsusuri ng empleyado
formal appraisals
pormal na pagsusuri
property appraisals
pagsusuri ng ari-arian
appraisals for promotion
pagsusuri para sa promosyon
self-appraisals
sariling pagsusuri
360-degree appraisals
pagsusuri ng 360-degree
appraisals of value
pagsusuri ng halaga
annual appraisals are essential for employee development.
Mahalaga ang taunang pagsusuri upang mapaunlad ang mga empleyado.
we conduct appraisals every six months to assess performance.
Kami ay nagsasagawa ng mga pagsusuri tuwing anim na buwan upang masuri ang pagganap.
the appraisals help identify areas for improvement.
Tinutulungan ng mga pagsusuri na matukoy ang mga lugar na kailangan ng pagpapabuti.
she received positive feedback during her appraisals.
Nakakuha siya ng positibong feedback sa kanyang mga pagsusuri.
appraisals can motivate employees to achieve their goals.
Maaaring magbigay ng motibasyon sa mga empleyado upang makamit ang kanilang mga layunin ang mga pagsusuri.
management is responsible for conducting fair appraisals.
Responsibilidad ng pamamahala na magsagawa ng patas na mga pagsusuri.
appraisals should be based on clear performance criteria.
Dapat ibatay ang mga pagsusuri sa malinaw na pamantayan sa pagganap.
she was nervous about her upcoming appraisals.
Kinakabahan siya sa kanyang nalalapit na mga pagsusuri.
regular appraisals can enhance team communication.
Maaaring mapahusay ng regular na mga pagsusuri ang komunikasyon sa pagitan ng mga kasapi ng grupo.
they use appraisals to align individual goals with company objectives.
Ginagamit nila ang mga pagsusuri upang itugma ang mga indibidwal na layunin sa mga layunin ng kumpanya.
appraisals of performance
pagsusuri ng pagganap
regular appraisals
regular na pagsusuri
employee appraisals
pagsusuri ng empleyado
formal appraisals
pormal na pagsusuri
property appraisals
pagsusuri ng ari-arian
appraisals for promotion
pagsusuri para sa promosyon
self-appraisals
sariling pagsusuri
360-degree appraisals
pagsusuri ng 360-degree
appraisals of value
pagsusuri ng halaga
annual appraisals are essential for employee development.
Mahalaga ang taunang pagsusuri upang mapaunlad ang mga empleyado.
we conduct appraisals every six months to assess performance.
Kami ay nagsasagawa ng mga pagsusuri tuwing anim na buwan upang masuri ang pagganap.
the appraisals help identify areas for improvement.
Tinutulungan ng mga pagsusuri na matukoy ang mga lugar na kailangan ng pagpapabuti.
she received positive feedback during her appraisals.
Nakakuha siya ng positibong feedback sa kanyang mga pagsusuri.
appraisals can motivate employees to achieve their goals.
Maaaring magbigay ng motibasyon sa mga empleyado upang makamit ang kanilang mga layunin ang mga pagsusuri.
management is responsible for conducting fair appraisals.
Responsibilidad ng pamamahala na magsagawa ng patas na mga pagsusuri.
appraisals should be based on clear performance criteria.
Dapat ibatay ang mga pagsusuri sa malinaw na pamantayan sa pagganap.
she was nervous about her upcoming appraisals.
Kinakabahan siya sa kanyang nalalapit na mga pagsusuri.
regular appraisals can enhance team communication.
Maaaring mapahusay ng regular na mga pagsusuri ang komunikasyon sa pagitan ng mga kasapi ng grupo.
they use appraisals to align individual goals with company objectives.
Ginagamit nila ang mga pagsusuri upang itugma ang mga indibidwal na layunin sa mga layunin ng kumpanya.
Galugarin ang madalas na hinahanap na bokabularyo
Gusto mo bang matutunan ang bokabularyo nang mas episyente? I-download ang DictoGo app at mag-enjoy sa mas maraming features para sa pag-memorize at pag-review ng bokabularyo!
I-download ang DictoGo Ngayon