de-energizer effect
epekto ng de-energizer
be a de-energizer
maging isang de-energizer
de-energizer role
panloob na papel ng de-energizer
de-energizer state
estado ng de-energizer
de-energizer system
system ng de-energizer
de-energizer influence
pag-apekto ng de-energizer
de-energizer factor
factor ng de-energizer
de-energizer mechanism
mekanismo ng de-energizer
de-energizer activity
aktibidad ng de-energizer
the meeting felt like a de-energizer, draining all enthusiasm from the room.
Ang pag-uusap ay parang isang de-energizer, kumukuha ng lahat ng pag-enthusiasmo mula sa silid.
constant negativity can be a serious de-energizer for any team.
Ang patuloy na negatibidad ay maaaring maging isang seriyosong de-energizer para sa anumang grupo.
we need to avoid activities that act as a de-energizer during the project.
Kailangan nating iwasan ang mga aktibidad na gumaganap bilang isang de-energizer sa panahon ng proyekto.
the long commute proved to be a major de-energizer for his workday.
Ang mahabang paglalakbay ay naging isang pangunahing de-energizer para sa kanyang araw ng trabaho.
the repetitive tasks were a real de-energizer, making him feel bored.
Ang mga paulit-ulit na gawain ay isang tunay na de-energizer, nagbibigya sa kanya ng pakiramdam ng abala.
we want to create a motivating environment, not a de-energizer.
Gusto namin lumikha ng isang motibasyon na kapaligiran, hindi isang de-energizer.
dealing with bureaucracy can be a significant de-energizer for entrepreneurs.
Ang pagtrato sa burokrasya ay maaaring maging isang makabuluhang de-energizer para sa mga negosyante.
the constant criticism felt like a mental de-energizer.
Ang patuloy na kritika ay parang isang mental na de-energizer.
avoid tasks that are known to be a de-energizer for your team.
Iwasan ang mga gawain na kilala bilang isang de-energizer para sa iyong grupo.
the lack of recognition was a powerful de-energizer for the employees.
Ang kakulangan ng pagkilala ay isang makapangyarihang de-energizer para sa mga empleyado.
we identified several de-energizers in the workflow and are addressing them.
Nakikilala kami ng ilang mga de-energizer sa proseso ng pagtrabaho at pinapansin namin ito.
de-energizer effect
epekto ng de-energizer
be a de-energizer
maging isang de-energizer
de-energizer role
panloob na papel ng de-energizer
de-energizer state
estado ng de-energizer
de-energizer system
system ng de-energizer
de-energizer influence
pag-apekto ng de-energizer
de-energizer factor
factor ng de-energizer
de-energizer mechanism
mekanismo ng de-energizer
de-energizer activity
aktibidad ng de-energizer
the meeting felt like a de-energizer, draining all enthusiasm from the room.
Ang pag-uusap ay parang isang de-energizer, kumukuha ng lahat ng pag-enthusiasmo mula sa silid.
constant negativity can be a serious de-energizer for any team.
Ang patuloy na negatibidad ay maaaring maging isang seriyosong de-energizer para sa anumang grupo.
we need to avoid activities that act as a de-energizer during the project.
Kailangan nating iwasan ang mga aktibidad na gumaganap bilang isang de-energizer sa panahon ng proyekto.
the long commute proved to be a major de-energizer for his workday.
Ang mahabang paglalakbay ay naging isang pangunahing de-energizer para sa kanyang araw ng trabaho.
the repetitive tasks were a real de-energizer, making him feel bored.
Ang mga paulit-ulit na gawain ay isang tunay na de-energizer, nagbibigya sa kanya ng pakiramdam ng abala.
we want to create a motivating environment, not a de-energizer.
Gusto namin lumikha ng isang motibasyon na kapaligiran, hindi isang de-energizer.
dealing with bureaucracy can be a significant de-energizer for entrepreneurs.
Ang pagtrato sa burokrasya ay maaaring maging isang makabuluhang de-energizer para sa mga negosyante.
the constant criticism felt like a mental de-energizer.
Ang patuloy na kritika ay parang isang mental na de-energizer.
avoid tasks that are known to be a de-energizer for your team.
Iwasan ang mga gawain na kilala bilang isang de-energizer para sa iyong grupo.
the lack of recognition was a powerful de-energizer for the employees.
Ang kakulangan ng pagkilala ay isang makapangyarihang de-energizer para sa mga empleyado.
we identified several de-energizers in the workflow and are addressing them.
Nakikilala kami ng ilang mga de-energizer sa proseso ng pagtrabaho at pinapansin namin ito.
Galugarin ang madalas na hinahanap na bokabularyo
Gusto mo bang matutunan ang bokabularyo nang mas episyente? I-download ang DictoGo app at mag-enjoy sa mas maraming features para sa pag-memorize at pag-review ng bokabularyo!
I-download ang DictoGo Ngayon