de-grouping data
Paghihiwalay ng data
preventing de-grouping
Paghinto sa paghihiwalay
de-grouping process
Proseso ng paghihiwalay
avoid de-grouping
Paunlarin ang paghihiwalay
de-grouping effect
Epekto ng paghihiwalay
de-grouping analysis
Pagmamalay ng paghihiwalay
de-grouping risk
Panganib ng paghihiwalay
de-grouping stage
Yugto ng paghihiwalay
de-grouping error
Galaw ng paghihiwalay
the company is considering de-grouping several departments to improve efficiency.
Ang kumpanya ay nag-iisip ng paghihiwalay ng ilang mga departamento upang mapabuti ang kahusayan.
de-grouping the data allowed for a more granular analysis of customer behavior.
Ang paghihiwalay ng data ay nagbigay ng mas detalyadong pag-aaral sa pag-uugali ng mga customer.
we observed a significant decrease in performance after the de-grouping process.
Napansin namin ang malaking pagbawas sa pagganap pagkatapos ng proseso ng paghihiwalay.
the de-grouping of assets was necessary due to the restructuring of the firm.
Ang paghihiwalay ng mga asset ay kinakailangan dahil sa pagbabago ng estraktura ng kumpanya.
the team’s de-grouping led to a loss of shared knowledge and collaboration.
Ang paghihiwalay ng grupo ng mga miyembro ay nagdulot ng pagkawala ng shared knowledge at pagkakasundo.
a careful assessment is required before implementing any de-grouping strategy.
Ang isang maingat na pagsusuri ay kinakailangan bago ipatupad anumang estratehiya ng paghihiwalay.
the de-grouping of the sales team resulted in lower overall sales figures.
Ang paghihiwalay ng grupo ng mga sales team ay nagdulot ng mas mababang kabuuang mga bilang ng mga benta.
the goal of de-grouping was to foster greater individual accountability.
Ang layunin ng paghihiwalay ay upang palakasin ang personal na responsibilidad.
de-grouping the project teams proved to be a challenging but worthwhile endeavor.
Ang paghihiwalay ng mga grupo ng proyekto ay naging mahirap ngunit may kabuluhan.
the initial de-grouping phase involved transferring employees to new roles.
Ang unang yugto ng paghihiwalay ay kasangkot sa pagbabago ng mga empleyado sa mga bagong mga posisyon.
we are evaluating the long-term impact of the de-grouping initiative.
Naniniwala kami sa pangmatagalang epekto ng inisyatibo ng paghihiwalay.
de-grouping data
Paghihiwalay ng data
preventing de-grouping
Paghinto sa paghihiwalay
de-grouping process
Proseso ng paghihiwalay
avoid de-grouping
Paunlarin ang paghihiwalay
de-grouping effect
Epekto ng paghihiwalay
de-grouping analysis
Pagmamalay ng paghihiwalay
de-grouping risk
Panganib ng paghihiwalay
de-grouping stage
Yugto ng paghihiwalay
de-grouping error
Galaw ng paghihiwalay
the company is considering de-grouping several departments to improve efficiency.
Ang kumpanya ay nag-iisip ng paghihiwalay ng ilang mga departamento upang mapabuti ang kahusayan.
de-grouping the data allowed for a more granular analysis of customer behavior.
Ang paghihiwalay ng data ay nagbigay ng mas detalyadong pag-aaral sa pag-uugali ng mga customer.
we observed a significant decrease in performance after the de-grouping process.
Napansin namin ang malaking pagbawas sa pagganap pagkatapos ng proseso ng paghihiwalay.
the de-grouping of assets was necessary due to the restructuring of the firm.
Ang paghihiwalay ng mga asset ay kinakailangan dahil sa pagbabago ng estraktura ng kumpanya.
the team’s de-grouping led to a loss of shared knowledge and collaboration.
Ang paghihiwalay ng grupo ng mga miyembro ay nagdulot ng pagkawala ng shared knowledge at pagkakasundo.
a careful assessment is required before implementing any de-grouping strategy.
Ang isang maingat na pagsusuri ay kinakailangan bago ipatupad anumang estratehiya ng paghihiwalay.
the de-grouping of the sales team resulted in lower overall sales figures.
Ang paghihiwalay ng grupo ng mga sales team ay nagdulot ng mas mababang kabuuang mga bilang ng mga benta.
the goal of de-grouping was to foster greater individual accountability.
Ang layunin ng paghihiwalay ay upang palakasin ang personal na responsibilidad.
de-grouping the project teams proved to be a challenging but worthwhile endeavor.
Ang paghihiwalay ng mga grupo ng proyekto ay naging mahirap ngunit may kabuluhan.
the initial de-grouping phase involved transferring employees to new roles.
Ang unang yugto ng paghihiwalay ay kasangkot sa pagbabago ng mga empleyado sa mga bagong mga posisyon.
we are evaluating the long-term impact of the de-grouping initiative.
Naniniwala kami sa pangmatagalang epekto ng inisyatibo ng paghihiwalay.
Galugarin ang madalas na hinahanap na bokabularyo
Gusto mo bang matutunan ang bokabularyo nang mas episyente? I-download ang DictoGo app at mag-enjoy sa mas maraming features para sa pag-memorize at pag-review ng bokabularyo!
I-download ang DictoGo Ngayon