facing discriminations
nahaharap sa diskriminasyon
overcoming discriminations
napagtagumpayan ang diskriminasyon
addressing discriminations
tinutugunan ang diskriminasyon
reducing discriminations
binabawasan ang diskriminasyon
historical discriminations
makasaysayang diskriminasyon
systemic discriminations
sistematikong diskriminasyon
reporting discriminations
pag-uulat ng diskriminasyon
investigating discriminations
pag-iimbestiga ng diskriminasyon
challenging discriminations
hinahamon ang diskriminasyon
preventing discriminations
pag-iwas sa diskriminasyon
the company is committed to eliminating all forms of discriminations in the workplace.
Ang kompanya ay nakatuon sa pag-aalis ng lahat ng uri ng diskriminasyon sa lugar ng trabaho.
she faced numerous discriminations based on her gender and ethnicity.
Nakaranas siya ng maraming diskriminasyon batay sa kanyang kasarian at etnisidad.
legal action was taken to address the pervasive discriminations within the system.
Kumilos ang legal upang tugunan ang laganap na diskriminasyon sa loob ng sistema.
raising awareness is crucial to combatting unconscious discriminations.
Mahalaga ang pagpapataas ng kamalayan upang labanan ang hindi sinasadya o hindi malay na diskriminasyon.
the study highlighted the subtle discriminations experienced by minority groups.
Itinampok ng pag-aaral ang mga banayad na diskriminasyon na naranasan ng mga minoryang grupo.
we must challenge and dismantle systemic discriminations in housing and employment.
Kailangan nating hamunin at buwagin ang sistematikong diskriminasyon sa pabahay at trabaho.
the new legislation aims to prevent future discriminations based on religious beliefs.
Nilalayon ng bagong batas na pigilan ang mga hinaharap na diskriminasyon batay sa mga paniniwalang relihiyoso.
addressing age discriminations is a priority for the human resources department.
Ang pagtugon sa diskriminasyon batay sa edad ay prayoridad para sa departamento ng human resources.
the organization actively promotes diversity and inclusion to reduce discriminations.
Aktibong itinataguyod ng organisasyon ang pagkakaiba-iba at inklusyon upang mabawasan ang diskriminasyon.
historical discriminations have had lasting impacts on marginalized communities.
Ang mga makasaysayang diskriminasyon ay nagkaroon ng pangmatagalang epekto sa mga marginalized na komunidad.
it's important to recognize and confront our own biases and potential discriminations.
Mahalaga na kilalanin at harapin ang ating sariling mga pagkiling at potensyal na diskriminasyon.
facing discriminations
nahaharap sa diskriminasyon
overcoming discriminations
napagtagumpayan ang diskriminasyon
addressing discriminations
tinutugunan ang diskriminasyon
reducing discriminations
binabawasan ang diskriminasyon
historical discriminations
makasaysayang diskriminasyon
systemic discriminations
sistematikong diskriminasyon
reporting discriminations
pag-uulat ng diskriminasyon
investigating discriminations
pag-iimbestiga ng diskriminasyon
challenging discriminations
hinahamon ang diskriminasyon
preventing discriminations
pag-iwas sa diskriminasyon
the company is committed to eliminating all forms of discriminations in the workplace.
Ang kompanya ay nakatuon sa pag-aalis ng lahat ng uri ng diskriminasyon sa lugar ng trabaho.
she faced numerous discriminations based on her gender and ethnicity.
Nakaranas siya ng maraming diskriminasyon batay sa kanyang kasarian at etnisidad.
legal action was taken to address the pervasive discriminations within the system.
Kumilos ang legal upang tugunan ang laganap na diskriminasyon sa loob ng sistema.
raising awareness is crucial to combatting unconscious discriminations.
Mahalaga ang pagpapataas ng kamalayan upang labanan ang hindi sinasadya o hindi malay na diskriminasyon.
the study highlighted the subtle discriminations experienced by minority groups.
Itinampok ng pag-aaral ang mga banayad na diskriminasyon na naranasan ng mga minoryang grupo.
we must challenge and dismantle systemic discriminations in housing and employment.
Kailangan nating hamunin at buwagin ang sistematikong diskriminasyon sa pabahay at trabaho.
the new legislation aims to prevent future discriminations based on religious beliefs.
Nilalayon ng bagong batas na pigilan ang mga hinaharap na diskriminasyon batay sa mga paniniwalang relihiyoso.
addressing age discriminations is a priority for the human resources department.
Ang pagtugon sa diskriminasyon batay sa edad ay prayoridad para sa departamento ng human resources.
the organization actively promotes diversity and inclusion to reduce discriminations.
Aktibong itinataguyod ng organisasyon ang pagkakaiba-iba at inklusyon upang mabawasan ang diskriminasyon.
historical discriminations have had lasting impacts on marginalized communities.
Ang mga makasaysayang diskriminasyon ay nagkaroon ng pangmatagalang epekto sa mga marginalized na komunidad.
it's important to recognize and confront our own biases and potential discriminations.
Mahalaga na kilalanin at harapin ang ating sariling mga pagkiling at potensyal na diskriminasyon.
Galugarin ang madalas na hinahanap na bokabularyo
Gusto mo bang matutunan ang bokabularyo nang mas episyente? I-download ang DictoGo app at mag-enjoy sa mas maraming features para sa pag-memorize at pag-review ng bokabularyo!
I-download ang DictoGo Ngayon