overmanaging resources
Pagbubuhos sa mga mapagkukunan
overmanaging the project
Pagbubuhos sa proyekto
overmanaging staff
Pagbubuhos sa mga empleyado
avoid overmanaging
Magbantay laban sa pagbubuhos
stop overmanaging
Tapusin ang pagbubuhos
overmanaging leads
Pagbubuhos sa mga nangungunang tala
overmanaging process
Pagbubuhos sa proseso
prevent overmanaging
Paunlarin ang pagbubuhos
risk of overmanaging
Panganib ng pagbubuhos
the project failed due to overmanaging every detail by the team lead.
Nabigo ang proyekto dahil sa sobrang pagmamaneho ng bawat detalye ng pinuno ng grupo.
stop overmanaging your employees; trust them to do their jobs.
Tapusin ang sobrang pagmamaneho sa iyong mga empleyado; tingnan sila upang gawin ang kanilang mga trabaho.
we need to avoid overmanaging the marketing campaign and let the team innovate.
Kailangan nating iwasan ang sobrang pagmamaneho sa kampanya ng marketing at hayaan ang grupo na mag-imbento.
the new manager's tendency to overmanage was a major source of frustration.
Ang kahalagahan ng bagong mangunguna na sobrang pagmamaneho ay isang pangunahing dahilan ng pagod.
overmanaging resources can stifle creativity and slow down progress.
Ang sobrang pagmamaneho ng mga yaman ay maaaring hadlangan ang kreatibidad at mabagal ang pag-unlad.
the consultant warned against overmanaging the sales team's activities.
Ang konsultan ay nagbala sa sobrang pagmamaneho sa mga aktibidad ng grupo ng pagbebenta.
she realized she was overmanaging her children and decided to give them more freedom.
Napagtanto siya na sobrang pagmamaneho sa kanyang mga anak at naisip na bigyan sila ng higit na kalayaan.
the company culture discouraged risk-taking due to overmanaging employee actions.
Ang kultura ng kumpanya ay nagpahiwatig ng pag-iiwas sa panganib dahil sa sobrang pagmamaneho ng mga aktibidad ng mga empleyado.
he learned that overmanaging the interns resulted in a lack of initiative.
Nalaman niya na ang sobrang pagmamaneho sa mga praktisante ay nagdulot ng kakulangan ng inisyatiba.
the board expressed concern about the ceo's tendency to overmanage departments.
Ang board ay nagpahayag ng alalahanin tungkol sa kahalagahan ng CEO na sobrang pagmamaneho ng mga departamento.
we're trying to avoid overmanaging the process and allow for organic growth.
Nanatiling nagsisikap kaming iwasan ang sobrang pagmamaneho ng proseso at payagan ang organic growth.
overmanaging resources
Pagbubuhos sa mga mapagkukunan
overmanaging the project
Pagbubuhos sa proyekto
overmanaging staff
Pagbubuhos sa mga empleyado
avoid overmanaging
Magbantay laban sa pagbubuhos
stop overmanaging
Tapusin ang pagbubuhos
overmanaging leads
Pagbubuhos sa mga nangungunang tala
overmanaging process
Pagbubuhos sa proseso
prevent overmanaging
Paunlarin ang pagbubuhos
risk of overmanaging
Panganib ng pagbubuhos
the project failed due to overmanaging every detail by the team lead.
Nabigo ang proyekto dahil sa sobrang pagmamaneho ng bawat detalye ng pinuno ng grupo.
stop overmanaging your employees; trust them to do their jobs.
Tapusin ang sobrang pagmamaneho sa iyong mga empleyado; tingnan sila upang gawin ang kanilang mga trabaho.
we need to avoid overmanaging the marketing campaign and let the team innovate.
Kailangan nating iwasan ang sobrang pagmamaneho sa kampanya ng marketing at hayaan ang grupo na mag-imbento.
the new manager's tendency to overmanage was a major source of frustration.
Ang kahalagahan ng bagong mangunguna na sobrang pagmamaneho ay isang pangunahing dahilan ng pagod.
overmanaging resources can stifle creativity and slow down progress.
Ang sobrang pagmamaneho ng mga yaman ay maaaring hadlangan ang kreatibidad at mabagal ang pag-unlad.
the consultant warned against overmanaging the sales team's activities.
Ang konsultan ay nagbala sa sobrang pagmamaneho sa mga aktibidad ng grupo ng pagbebenta.
she realized she was overmanaging her children and decided to give them more freedom.
Napagtanto siya na sobrang pagmamaneho sa kanyang mga anak at naisip na bigyan sila ng higit na kalayaan.
the company culture discouraged risk-taking due to overmanaging employee actions.
Ang kultura ng kumpanya ay nagpahiwatig ng pag-iiwas sa panganib dahil sa sobrang pagmamaneho ng mga aktibidad ng mga empleyado.
he learned that overmanaging the interns resulted in a lack of initiative.
Nalaman niya na ang sobrang pagmamaneho sa mga praktisante ay nagdulot ng kakulangan ng inisyatiba.
the board expressed concern about the ceo's tendency to overmanage departments.
Ang board ay nagpahayag ng alalahanin tungkol sa kahalagahan ng CEO na sobrang pagmamaneho ng mga departamento.
we're trying to avoid overmanaging the process and allow for organic growth.
Nanatiling nagsisikap kaming iwasan ang sobrang pagmamaneho ng proseso at payagan ang organic growth.
Galugarin ang madalas na hinahanap na bokabularyo
Gusto mo bang matutunan ang bokabularyo nang mas episyente? I-download ang DictoGo app at mag-enjoy sa mas maraming features para sa pag-memorize at pag-review ng bokabularyo!
I-download ang DictoGo Ngayon