| Plural | retrenchments |
The company announced a retrenchment plan to reduce costs.
Inanunsyo ng kumpanya ang isang plano ng pagbabawas ng bilang ng mga empleyado upang mabawasan ang mga gastos.
Many employees were affected by the retrenchment.
Maraming empleyado ang naapektuhan ng pagbabawas ng bilang ng mga empleyado.
Retrenchment can be a difficult process for both employees and employers.
Ang pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay maaaring maging isang mahirap na proseso para sa parehong mga empleyado at mga employer.
The retrenchment policy was met with resistance from the workers.
Ang patakaran sa pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay sinalubong ng pagtutol mula sa mga manggagawa.
The retrenchment decision was made due to financial difficulties.
Ang desisyon sa pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay ginawa dahil sa mga kahirapan sa pananalapi.
The retrenchment process may involve offering voluntary redundancy packages.
Ang proseso ng pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay maaaring magsama ng pag-aalok ng mga boluntaryong pakete ng paghihiwalay.
Retrenchment is often seen as a last resort for companies facing financial challenges.
Ang pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay madalas na nakikita bilang isang huling paraan para sa mga kumpanya na nahaharap sa mga hamon sa pananalapi.
The retrenchment exercise resulted in a smaller workforce.
Ang pagsasanay sa pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay nagresulta sa isang mas maliit na grupo ng mga manggagawa.
Employees were given notice before the retrenchment took place.
Ang mga empleyado ay binigyan ng abiso bago naganap ang pagbabawas ng bilang ng mga empleyado.
The retrenchment strategy was implemented to streamline operations.
Ang estratehiya sa pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay ipinatupad upang gawing mas maayos ang mga operasyon.
The company announced a retrenchment plan to reduce costs.
Inanunsyo ng kumpanya ang isang plano ng pagbabawas ng bilang ng mga empleyado upang mabawasan ang mga gastos.
Many employees were affected by the retrenchment.
Maraming empleyado ang naapektuhan ng pagbabawas ng bilang ng mga empleyado.
Retrenchment can be a difficult process for both employees and employers.
Ang pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay maaaring maging isang mahirap na proseso para sa parehong mga empleyado at mga employer.
The retrenchment policy was met with resistance from the workers.
Ang patakaran sa pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay sinalubong ng pagtutol mula sa mga manggagawa.
The retrenchment decision was made due to financial difficulties.
Ang desisyon sa pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay ginawa dahil sa mga kahirapan sa pananalapi.
The retrenchment process may involve offering voluntary redundancy packages.
Ang proseso ng pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay maaaring magsama ng pag-aalok ng mga boluntaryong pakete ng paghihiwalay.
Retrenchment is often seen as a last resort for companies facing financial challenges.
Ang pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay madalas na nakikita bilang isang huling paraan para sa mga kumpanya na nahaharap sa mga hamon sa pananalapi.
The retrenchment exercise resulted in a smaller workforce.
Ang pagsasanay sa pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay nagresulta sa isang mas maliit na grupo ng mga manggagawa.
Employees were given notice before the retrenchment took place.
Ang mga empleyado ay binigyan ng abiso bago naganap ang pagbabawas ng bilang ng mga empleyado.
The retrenchment strategy was implemented to streamline operations.
Ang estratehiya sa pagbabawas ng bilang ng mga empleyado ay ipinatupad upang gawing mas maayos ang mga operasyon.
Galugarin ang madalas na hinahanap na bokabularyo
Gusto mo bang matutunan ang bokabularyo nang mas episyente? I-download ang DictoGo app at mag-enjoy sa mas maraming features para sa pag-memorize at pag-review ng bokabularyo!
I-download ang DictoGo Ngayon