legal successors
legal na tagapagmana
successors rights
mga karapatan ng mga tagapagmana
successors duties
mga tungkulin ng mga tagapagmana
successors agreement
kasunduan ng mga tagapagmana
successors claims
mga pag-aangkin ng mga tagapagmana
successors roles
mga papel ng mga tagapagmana
successors obligations
mga obligasyon ng mga tagapagmana
successors interests
mga interes ng mga tagapagmana
successors position
posisyon ng mga tagapagmana
successors benefits
mga benepisyo ng mga tagapagmana
the company is looking for suitable successors to lead the team.
Naghahanap ang kumpanya ng mga karapat-dapat na kahalili upang pangunahan ang team.
it is important to prepare successors for future leadership roles.
Mahalaga na ihanda ang mga kahalili para sa mga tungkulin sa pamumuno sa hinaharap.
his successors will face many challenges in the industry.
Harapín ng kanyang mga kahalili ang maraming hamon sa industriya.
successors must understand the company's vision and values.
Dapat maunawaan ng mga kahalili ang bisyon at mga halaga ng kumpanya.
the king had several potential successors to the throne.
May ilang potensyal na kahalili sa trono ang hari.
she is training her successors to ensure a smooth transition.
Sinasanay niya ang kanyang mga kahalili upang matiyak ang maayos na paglipat.
successors often bring new ideas to the organization.
Madalas na nagdadala ng mga bagong ideya sa organisasyon ang mga kahalili.
finding capable successors is crucial for any business.
Ang paghahanap ng mga karapat-dapat na kahalili ay mahalaga para sa anumang negosyo.
the legacy of the founder will be carried on by their successors.
Ang pamana ng tagapagtatag ay ipagpapatuloy ng kanilang mga kahalili.
successors must be prepared to adapt to changing environments.
Dapat handa ang mga kahalili na umangkop sa nagbabagong kapaligiran.
legal successors
legal na tagapagmana
successors rights
mga karapatan ng mga tagapagmana
successors duties
mga tungkulin ng mga tagapagmana
successors agreement
kasunduan ng mga tagapagmana
successors claims
mga pag-aangkin ng mga tagapagmana
successors roles
mga papel ng mga tagapagmana
successors obligations
mga obligasyon ng mga tagapagmana
successors interests
mga interes ng mga tagapagmana
successors position
posisyon ng mga tagapagmana
successors benefits
mga benepisyo ng mga tagapagmana
the company is looking for suitable successors to lead the team.
Naghahanap ang kumpanya ng mga karapat-dapat na kahalili upang pangunahan ang team.
it is important to prepare successors for future leadership roles.
Mahalaga na ihanda ang mga kahalili para sa mga tungkulin sa pamumuno sa hinaharap.
his successors will face many challenges in the industry.
Harapín ng kanyang mga kahalili ang maraming hamon sa industriya.
successors must understand the company's vision and values.
Dapat maunawaan ng mga kahalili ang bisyon at mga halaga ng kumpanya.
the king had several potential successors to the throne.
May ilang potensyal na kahalili sa trono ang hari.
she is training her successors to ensure a smooth transition.
Sinasanay niya ang kanyang mga kahalili upang matiyak ang maayos na paglipat.
successors often bring new ideas to the organization.
Madalas na nagdadala ng mga bagong ideya sa organisasyon ang mga kahalili.
finding capable successors is crucial for any business.
Ang paghahanap ng mga karapat-dapat na kahalili ay mahalaga para sa anumang negosyo.
the legacy of the founder will be carried on by their successors.
Ang pamana ng tagapagtatag ay ipagpapatuloy ng kanilang mga kahalili.
successors must be prepared to adapt to changing environments.
Dapat handa ang mga kahalili na umangkop sa nagbabagong kapaligiran.
Galugarin ang madalas na hinahanap na bokabularyo
Gusto mo bang matutunan ang bokabularyo nang mas episyente? I-download ang DictoGo app at mag-enjoy sa mas maraming features para sa pag-memorize at pag-review ng bokabularyo!
I-download ang DictoGo Ngayon