avoid demotivators
hindari motivator
recognize demotivators
kenali motivator
common demotivators
motivator umum
address demotivators
atasi motivator
eliminate demotivators
hilangkan motivator
dealing with demotivators
berurusan dengan motivator
potential demotivators
motivator potensial
major demotivators
motivator utama
list demotivators
daftar motivator
identify demotivators
identifikasi motivator
the project's demotivators included constant criticism and unrealistic deadlines.
penurun semangat proyek termasuk kritik konstan dan tenggat waktu yang tidak realistis.
office politics are significant demotivators for many employees.
politik kantor adalah penurunan semangat yang signifikan bagi banyak karyawan.
lack of recognition can be a powerful demotivator in the workplace.
kurangnya pengakuan dapat menjadi penurunan semangat yang kuat di tempat kerja.
micromanagement is a common demotivator, stifling creativity and initiative.
mikromanajemen adalah penurunan semangat yang umum, menghambat kreativitas dan inisiatif.
constant change and uncertainty are major demotivators for teams.
perubahan konstan dan ketidakpastian adalah penurunan semangat utama bagi tim.
a toxic work environment is a significant demotivator for high performers.
lingkungan kerja yang beracun adalah penurunan semangat yang signifikan bagi para pemain terbaik.
feeling undervalued is a key demotivator, leading to decreased productivity.
merasa kurang dihargai adalah penurunan semangat utama, yang menyebabkan penurunan produktivitas.
repetitive tasks and lack of challenge can be strong demotivators.
tugas-tugas yang berulang dan kurangnya tantangan dapat menjadi penurunan semangat yang kuat.
poor communication and unclear expectations are common demotivators.
komunikasi yang buruk dan harapan yang tidak jelas adalah penurunan semangat yang umum.
fear of failure can be a significant demotivator, preventing risk-taking.
ketakutan akan kegagalan dapat menjadi penurunan semangat yang signifikan, mencegah pengambilan risiko.
unfair compensation and limited growth opportunities are strong demotivators.
kompensasi yang tidak adil dan peluang pertumbuhan yang terbatas adalah penurunan semangat yang kuat.
avoid demotivators
hindari motivator
recognize demotivators
kenali motivator
common demotivators
motivator umum
address demotivators
atasi motivator
eliminate demotivators
hilangkan motivator
dealing with demotivators
berurusan dengan motivator
potential demotivators
motivator potensial
major demotivators
motivator utama
list demotivators
daftar motivator
identify demotivators
identifikasi motivator
the project's demotivators included constant criticism and unrealistic deadlines.
penurun semangat proyek termasuk kritik konstan dan tenggat waktu yang tidak realistis.
office politics are significant demotivators for many employees.
politik kantor adalah penurunan semangat yang signifikan bagi banyak karyawan.
lack of recognition can be a powerful demotivator in the workplace.
kurangnya pengakuan dapat menjadi penurunan semangat yang kuat di tempat kerja.
micromanagement is a common demotivator, stifling creativity and initiative.
mikromanajemen adalah penurunan semangat yang umum, menghambat kreativitas dan inisiatif.
constant change and uncertainty are major demotivators for teams.
perubahan konstan dan ketidakpastian adalah penurunan semangat utama bagi tim.
a toxic work environment is a significant demotivator for high performers.
lingkungan kerja yang beracun adalah penurunan semangat yang signifikan bagi para pemain terbaik.
feeling undervalued is a key demotivator, leading to decreased productivity.
merasa kurang dihargai adalah penurunan semangat utama, yang menyebabkan penurunan produktivitas.
repetitive tasks and lack of challenge can be strong demotivators.
tugas-tugas yang berulang dan kurangnya tantangan dapat menjadi penurunan semangat yang kuat.
poor communication and unclear expectations are common demotivators.
komunikasi yang buruk dan harapan yang tidak jelas adalah penurunan semangat yang umum.
fear of failure can be a significant demotivator, preventing risk-taking.
ketakutan akan kegagalan dapat menjadi penurunan semangat yang signifikan, mencegah pengambilan risiko.
unfair compensation and limited growth opportunities are strong demotivators.
kompensasi yang tidak adil dan peluang pertumbuhan yang terbatas adalah penurunan semangat yang kuat.
Jelajahi kosakata yang sering dicari
Ingin belajar kosakata dengan lebih efisien? Unduh aplikasi DictoGo dan nikmati fitur penghafalan dan peninjauan kosakata yang lebih banyak!
Unduh DictoGo Sekarang