undercompensation risk
risiko kurang kompensasi
undercompensation issue
masalah kurang kompensasi
undercompensation analysis
analisis kurang kompensasi
undercompensation effect
efek kurang kompensasi
undercompensation claim
klaim kurang kompensasi
undercompensation strategy
strategi kurang kompensasi
undercompensation factor
faktor kurang kompensasi
undercompensation problem
masalah kurang kompensasi
undercompensation policy
kebijakan kurang kompensasi
undercompensation evaluation
evaluasi kurang kompensasi
undercompensation can lead to low employee morale.
underkompensasi dapat menyebabkan rendahnya moral karyawan.
the company faced criticism for undercompensation of its workers.
perusahaan menghadapi kritik atas kurangnya kompensasi bagi pekerjanya.
undercompensation is often a reason for high turnover rates.
kurangnya kompensasi sering menjadi alasan tingginya tingkat pergantian karyawan.
many employees feel undercompensation is unfair.
banyak karyawan merasa bahwa kurangnya kompensasi itu tidak adil.
addressing undercompensation is crucial for retention.
mengatasi kurangnya kompensasi sangat penting untuk retensi.
undercompensation can affect a company's reputation.
kurangnya kompensasi dapat memengaruhi reputasi perusahaan.
they conducted a survey to assess undercompensation issues.
mereka melakukan survei untuk menilai masalah kurangnya kompensasi.
undercompensation can result in decreased productivity.
kurangnya kompensasi dapat menyebabkan penurunan produktivitas.
management is reviewing policies to address undercompensation.
manajemen sedang meninjau kebijakan untuk mengatasi kurangnya kompensasi.
undercompensation often leads to employee dissatisfaction.
kurangnya kompensasi sering menyebabkan ketidakpuasan karyawan.
undercompensation risk
risiko kurang kompensasi
undercompensation issue
masalah kurang kompensasi
undercompensation analysis
analisis kurang kompensasi
undercompensation effect
efek kurang kompensasi
undercompensation claim
klaim kurang kompensasi
undercompensation strategy
strategi kurang kompensasi
undercompensation factor
faktor kurang kompensasi
undercompensation problem
masalah kurang kompensasi
undercompensation policy
kebijakan kurang kompensasi
undercompensation evaluation
evaluasi kurang kompensasi
undercompensation can lead to low employee morale.
underkompensasi dapat menyebabkan rendahnya moral karyawan.
the company faced criticism for undercompensation of its workers.
perusahaan menghadapi kritik atas kurangnya kompensasi bagi pekerjanya.
undercompensation is often a reason for high turnover rates.
kurangnya kompensasi sering menjadi alasan tingginya tingkat pergantian karyawan.
many employees feel undercompensation is unfair.
banyak karyawan merasa bahwa kurangnya kompensasi itu tidak adil.
addressing undercompensation is crucial for retention.
mengatasi kurangnya kompensasi sangat penting untuk retensi.
undercompensation can affect a company's reputation.
kurangnya kompensasi dapat memengaruhi reputasi perusahaan.
they conducted a survey to assess undercompensation issues.
mereka melakukan survei untuk menilai masalah kurangnya kompensasi.
undercompensation can result in decreased productivity.
kurangnya kompensasi dapat menyebabkan penurunan produktivitas.
management is reviewing policies to address undercompensation.
manajemen sedang meninjau kebijakan untuk mengatasi kurangnya kompensasi.
undercompensation often leads to employee dissatisfaction.
kurangnya kompensasi sering menyebabkan ketidakpuasan karyawan.
Jelajahi kosakata yang sering dicari
Ingin belajar kosakata dengan lebih efisien? Unduh aplikasi DictoGo dan nikmati fitur penghafalan dan peninjauan kosakata yang lebih banyak!
Unduh DictoGo Sekarang