underperformers fail
mengidentifikasi karyawan dengan kinerja buruk
identify underperformers
menangani karyawan dengan kinerja buruk
target underperformers
dampak karyawan dengan kinerja buruk
underperformers lag
berurusan dengan karyawan dengan kinerja buruk
support underperformers
mendukung karyawan dengan kinerja buruk
train underperformers
memantau karyawan dengan kinerja buruk
replace underperformers
mantan karyawan dengan kinerja buruk
manage underperformers
membantu karyawan dengan kinerja buruk
underperformers drop
mendeteksi karyawan dengan kinerja buruk
hire underperformers
identify underperformers early to prevent project delays.
Perusahaan mengidentifikasi beberapa karyawan dengan kinerja buruk selama peninjauan tahunan.
underperformers affect overall productivity and must be addressed quickly.
Kita perlu mengatasi masalah karyawan dengan kinerja buruk dan meningkatkan produktivitas mereka.
training sessions for underperformers can boost their skill levels.
Manajer memutuskan untuk memindahkan beberapa karyawan dengan kinerja buruk ke peran yang berbeda.
managers should address underperformers promptly to maintain team performance.
Mengidentifikasi dan mengelola karyawan dengan kinerja buruk sangat penting untuk keberhasilan tim.
underperformers may require additional resources to meet targets.
Proyek menderita karena beberapa karyawan dengan kinerja buruk tidak memenuhi tenggat waktu.
replacing underperformers with high performers improves department efficiency.
Kami menyediakan pelatihan untuk membantu karyawan dengan kinerja buruk meningkatkan keterampilan mereka.
underperformers can drag down team morale if left unchecked.
Dewan menyampaikan kekhawatiran tentang jumlah karyawan dengan kinerja buruk di departemen penjualan.
performance reviews help to highlight underperformers for further development.
Penting untuk membedakan antara kemunduran sementara dan karyawan dengan kinerja buruk yang konsisten.
underperformers often lack motivation and need clear goals.
Departemen SDM sedang mengerjakan rencana untuk mengatasi masalah karyawan dengan kinerja buruk.
a plan to improve underperformers' skills should be implemented promptly.
Kita perlu memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan dengan kinerja buruk untuk memotivasi mereka.
underperformers in the sales department are being monitored closely.
Kinerja keseluruhan tim menurun karena beberapa karyawan dengan kinerja buruk.
underperformers should be given clear feedback to help them improve.
underperformers fail
mengidentifikasi karyawan dengan kinerja buruk
identify underperformers
menangani karyawan dengan kinerja buruk
target underperformers
dampak karyawan dengan kinerja buruk
underperformers lag
berurusan dengan karyawan dengan kinerja buruk
support underperformers
mendukung karyawan dengan kinerja buruk
train underperformers
memantau karyawan dengan kinerja buruk
replace underperformers
mantan karyawan dengan kinerja buruk
manage underperformers
membantu karyawan dengan kinerja buruk
underperformers drop
mendeteksi karyawan dengan kinerja buruk
hire underperformers
identify underperformers early to prevent project delays.
Perusahaan mengidentifikasi beberapa karyawan dengan kinerja buruk selama peninjauan tahunan.
underperformers affect overall productivity and must be addressed quickly.
Kita perlu mengatasi masalah karyawan dengan kinerja buruk dan meningkatkan produktivitas mereka.
training sessions for underperformers can boost their skill levels.
Manajer memutuskan untuk memindahkan beberapa karyawan dengan kinerja buruk ke peran yang berbeda.
managers should address underperformers promptly to maintain team performance.
Mengidentifikasi dan mengelola karyawan dengan kinerja buruk sangat penting untuk keberhasilan tim.
underperformers may require additional resources to meet targets.
Proyek menderita karena beberapa karyawan dengan kinerja buruk tidak memenuhi tenggat waktu.
replacing underperformers with high performers improves department efficiency.
Kami menyediakan pelatihan untuk membantu karyawan dengan kinerja buruk meningkatkan keterampilan mereka.
underperformers can drag down team morale if left unchecked.
Dewan menyampaikan kekhawatiran tentang jumlah karyawan dengan kinerja buruk di departemen penjualan.
performance reviews help to highlight underperformers for further development.
Penting untuk membedakan antara kemunduran sementara dan karyawan dengan kinerja buruk yang konsisten.
underperformers often lack motivation and need clear goals.
Departemen SDM sedang mengerjakan rencana untuk mengatasi masalah karyawan dengan kinerja buruk.
a plan to improve underperformers' skills should be implemented promptly.
Kita perlu memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan dengan kinerja buruk untuk memotivasi mereka.
underperformers in the sales department are being monitored closely.
Kinerja keseluruhan tim menurun karena beberapa karyawan dengan kinerja buruk.
underperformers should be given clear feedback to help them improve.
Jelajahi kosakata yang sering dicari
Ingin belajar kosakata dengan lebih efisien? Unduh aplikasi DictoGo dan nikmati fitur penghafalan dan peninjauan kosakata yang lebih banyak!
Unduh DictoGo Sekarang