core competencies
コアコンピテンス
developing competencies
コンピテンスの開発
assessing competencies
コンピテンスの評価
key competencies
キーコンピテンス
demonstrating competencies
コンピテンスの証明
required competencies
必須コンピテンス
technical competencies
技術コンピテンス
leadership competencies
リーダーシップコンピテンス
improving competencies
コンピテンスの改善
identifying competencies
コンピテンスの特定
the role requires a strong set of competencies in project management.
プロジェクト管理における強力な能力が求められます。
we assessed their competencies during the interview process.
面接プロセス中に彼らの能力を評価しました。
developing core competencies is crucial for career advancement.
コアコンピテンスを開発することは、キャリアアップに不可欠です。
the training program aims to enhance employee competencies.
研修プログラムは、従業員の能力向上を目指しています。
demonstrating practical competencies is key to success.
実践的な能力を示すことが成功への鍵です。
identifying required competencies is the first step.
必要な能力を特定することが最初のステップです。
we need to evaluate existing competencies within the team.
チーム内の既存の能力を評価する必要があります。
the new software requires specific technical competencies.
新しいソフトウェアには、特定の技術的能力が必要です。
gaining leadership competencies is essential for managers.
リーダーシップの能力を身につけることは、管理職にとって不可欠です。
regularly updating competencies ensures relevance in the field.
定期的に能力を更新することで、その分野での関連性が維持されます。
a gap analysis revealed missing competencies in the department.
ギャップ分析により、部門で欠けている能力が明らかになりました。
core competencies
コアコンピテンス
developing competencies
コンピテンスの開発
assessing competencies
コンピテンスの評価
key competencies
キーコンピテンス
demonstrating competencies
コンピテンスの証明
required competencies
必須コンピテンス
technical competencies
技術コンピテンス
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リーダーシップコンピテンス
improving competencies
コンピテンスの改善
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コンピテンスの特定
the role requires a strong set of competencies in project management.
プロジェクト管理における強力な能力が求められます。
we assessed their competencies during the interview process.
面接プロセス中に彼らの能力を評価しました。
developing core competencies is crucial for career advancement.
コアコンピテンスを開発することは、キャリアアップに不可欠です。
the training program aims to enhance employee competencies.
研修プログラムは、従業員の能力向上を目指しています。
demonstrating practical competencies is key to success.
実践的な能力を示すことが成功への鍵です。
identifying required competencies is the first step.
必要な能力を特定することが最初のステップです。
we need to evaluate existing competencies within the team.
チーム内の既存の能力を評価する必要があります。
the new software requires specific technical competencies.
新しいソフトウェアには、特定の技術的能力が必要です。
gaining leadership competencies is essential for managers.
リーダーシップの能力を身につけることは、管理職にとって不可欠です。
regularly updating competencies ensures relevance in the field.
定期的に能力を更新することで、その分野での関連性が維持されます。
a gap analysis revealed missing competencies in the department.
ギャップ分析により、部門で欠けている能力が明らかになりました。
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