avoid demotivators
避けるべき非動機付け要因
recognize demotivators
非動機付け要因を認識する
common demotivators
一般的な非動機付け要因
address demotivators
非動機付け要因に対処する
eliminate demotivators
非動機付け要因を排除する
dealing with demotivators
非動機付け要因への対処
potential demotivators
潜在的な非動機付け要因
major demotivators
主要な非動機付け要因
list demotivators
非動機付け要因のリスト
identify demotivators
非動機付け要因を特定する
the project's demotivators included constant criticism and unrealistic deadlines.
プロジェクトの意欲を削ぐ要因としては、絶え間ない批判と非現実的な締め切りがありました。
office politics are significant demotivators for many employees.
オフィスでの政治的な駆け引きは、多くの従業員にとって大きな意欲を削ぐ要因です。
lack of recognition can be a powerful demotivator in the workplace.
職場における評価の欠如は、強力な意欲を削ぐ要因となる可能性があります。
micromanagement is a common demotivator, stifling creativity and initiative.
マイクマネジメントは一般的な意欲を削る要因であり、創造性と主導力を阻害します。
constant change and uncertainty are major demotivators for teams.
絶え間ない変化と不確実性は、チームにとって大きな意欲を削る要因です。
a toxic work environment is a significant demotivator for high performers.
有毒な職場環境は、ハイパフォーマーにとって大きな意欲を削る要因です。
feeling undervalued is a key demotivator, leading to decreased productivity.
価値がないと感じることは、生産性の低下につながる重要な意欲を削る要因です。
repetitive tasks and lack of challenge can be strong demotivators.
反復的な作業と課題の欠如は、強力な意欲を削る要因となる可能性があります。
poor communication and unclear expectations are common demotivators.
不十分なコミュニケーションと不明確な期待は、一般的な意欲を削る要因です。
fear of failure can be a significant demotivator, preventing risk-taking.
失敗への恐怖は、リスクを冒すことを妨げる大きな意欲を削る要因となる可能性があります。
unfair compensation and limited growth opportunities are strong demotivators.
不公平な報酬と限られた成長機会は、強力な意欲を削る要因です。
avoid demotivators
避けるべき非動機付け要因
recognize demotivators
非動機付け要因を認識する
common demotivators
一般的な非動機付け要因
address demotivators
非動機付け要因に対処する
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非動機付け要因を排除する
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非動機付け要因への対処
potential demotivators
潜在的な非動機付け要因
major demotivators
主要な非動機付け要因
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the project's demotivators included constant criticism and unrealistic deadlines.
プロジェクトの意欲を削ぐ要因としては、絶え間ない批判と非現実的な締め切りがありました。
office politics are significant demotivators for many employees.
オフィスでの政治的な駆け引きは、多くの従業員にとって大きな意欲を削ぐ要因です。
lack of recognition can be a powerful demotivator in the workplace.
職場における評価の欠如は、強力な意欲を削ぐ要因となる可能性があります。
micromanagement is a common demotivator, stifling creativity and initiative.
マイクマネジメントは一般的な意欲を削る要因であり、創造性と主導力を阻害します。
constant change and uncertainty are major demotivators for teams.
絶え間ない変化と不確実性は、チームにとって大きな意欲を削る要因です。
a toxic work environment is a significant demotivator for high performers.
有毒な職場環境は、ハイパフォーマーにとって大きな意欲を削る要因です。
feeling undervalued is a key demotivator, leading to decreased productivity.
価値がないと感じることは、生産性の低下につながる重要な意欲を削る要因です。
repetitive tasks and lack of challenge can be strong demotivators.
反復的な作業と課題の欠如は、強力な意欲を削る要因となる可能性があります。
poor communication and unclear expectations are common demotivators.
不十分なコミュニケーションと不明確な期待は、一般的な意欲を削る要因です。
fear of failure can be a significant demotivator, preventing risk-taking.
失敗への恐怖は、リスクを冒すことを妨げる大きな意欲を削る要因となる可能性があります。
unfair compensation and limited growth opportunities are strong demotivators.
不公平な報酬と限られた成長機会は、強力な意欲を削る要因です。
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