serious insubordinations
深刻な不服従
frequent insubordinations
頻繁な不服従
notable insubordinations
顕著な不服従
possible insubordinations
可能な不服従
outright insubordinations
公然の不服従
open insubordinations
オープンな不服従
unreported insubordinations
報告されていない不服従
minor insubordinations
軽微な不服従
systematic insubordinations
体系的な不服従
potential insubordinations
潜在的な不服従
the manager addressed the insubordinations in the team.
マネージャーはチーム内の非服従に対処しました。
insubordinations can lead to serious consequences at work.
非服従は職場で深刻な結果を招く可能性があります。
he was reprimanded for multiple insubordinations.
彼は複数の非服従のために叱責されました。
the company has a strict policy against insubordinations.
会社は非服従に対して厳格な方針を持っています。
employees must understand the implications of insubordinations.
従業員は非服従の影響を理解する必要があります。
insubordinations can disrupt the workflow significantly.
非服従は作業の流れを大きく乱す可能性があります。
addressing insubordinations promptly is essential for team harmony.
非服従に迅速に対処することはチームの調和にとって重要です。
she documented all instances of insubordinations in her report.
彼女は報告書に非服従のすべての事例を記録しました。
insubordinations often stem from poor communication.
非服従はしばしばコミュニケーションの不足から生じます。
the training program aims to reduce insubordinations among staff.
トレーニングプログラムはスタッフの非服従を減らすことを目指しています。
serious insubordinations
深刻な不服従
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頻繁な不服従
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顕著な不服従
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可能な不服従
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公然の不服従
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オープンな不服従
unreported insubordinations
報告されていない不服従
minor insubordinations
軽微な不服従
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体系的な不服従
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潜在的な不服従
the manager addressed the insubordinations in the team.
マネージャーはチーム内の非服従に対処しました。
insubordinations can lead to serious consequences at work.
非服従は職場で深刻な結果を招く可能性があります。
he was reprimanded for multiple insubordinations.
彼は複数の非服従のために叱責されました。
the company has a strict policy against insubordinations.
会社は非服従に対して厳格な方針を持っています。
employees must understand the implications of insubordinations.
従業員は非服従の影響を理解する必要があります。
insubordinations can disrupt the workflow significantly.
非服従は作業の流れを大きく乱す可能性があります。
addressing insubordinations promptly is essential for team harmony.
非服従に迅速に対処することはチームの調和にとって重要です。
she documented all instances of insubordinations in her report.
彼女は報告書に非服従のすべての事例を記録しました。
insubordinations often stem from poor communication.
非服従はしばしばコミュニケーションの不足から生じます。
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トレーニングプログラムはスタッフの非服従を減らすことを目指しています。
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