mentorships program
メンターシッププログラム
seeking mentorships
メンターシップを探している
mentorships opportunities
メンターシップの機会
mentorships matter
メンターシップは重要である
formal mentorships
公式なメンターシップ
mentorships experience
メンターシップの経験
mentorships role
メンターシップの役割
mentorships benefits
メンターシップの利点
mentorships network
メンターシップネットワーク
developing mentorships
メンターシップの開発
the company fosters mentorships to develop future leaders.
会社は将来のリーダーを育成するためにメンターシップを奨励しています。
formal mentorships can significantly boost employee morale.
公式なメンターシップは従業員の士気を大幅に向上させることができます。
we're seeking mentors to guide our new graduates through their initial years.
新入社員が最初の数年間を導くメンターを探しています。
informal mentorships often arise organically within teams.
非公式なメンターシップは、チーム内で自然に発生することが多いです。
participating in mentorships is a great way to network professionally.
メンターシップに参加することは、プロフェッショナルなネットワーキングをするための素晴らしい方法です。
the mentorships program paired experienced professionals with junior staff.
メンターシッププログラムでは、経験豊富な専門家とジュニアスタッフを組み合わせました。
successful mentorships require commitment from both parties.
成功するメンターシップには、双方のコミットメントが必要です。
we value long-term mentorships over short-term engagements.
私たちは短期的な関係よりも長期的なメンターシップを重視しています。
reverse mentorships can provide valuable insights to senior management.
リバースメンターシップは、上級管理職に貴重な洞察を提供できます。
the goal of these mentorships is to promote knowledge transfer.
これらのメンターシップの目的は、知識の移転を促進することです。
mentorships provide a safe space for open and honest feedback.
メンターシップは、オープンで誠実なフィードバックができる安全な空間を提供します。
we encourage employees to seek out mentorships for career advancement.
私たちは従業員がキャリアの向上のためにメンターシップを探し出すことを奨励しています。
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メンターシップを探している
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メンターシップの機会
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メンターシップは重要である
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メンターシップの利点
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the company fosters mentorships to develop future leaders.
会社は将来のリーダーを育成するためにメンターシップを奨励しています。
formal mentorships can significantly boost employee morale.
公式なメンターシップは従業員の士気を大幅に向上させることができます。
we're seeking mentors to guide our new graduates through their initial years.
新入社員が最初の数年間を導くメンターを探しています。
informal mentorships often arise organically within teams.
非公式なメンターシップは、チーム内で自然に発生することが多いです。
participating in mentorships is a great way to network professionally.
メンターシップに参加することは、プロフェッショナルなネットワーキングをするための素晴らしい方法です。
the mentorships program paired experienced professionals with junior staff.
メンターシッププログラムでは、経験豊富な専門家とジュニアスタッフを組み合わせました。
successful mentorships require commitment from both parties.
成功するメンターシップには、双方のコミットメントが必要です。
we value long-term mentorships over short-term engagements.
私たちは短期的な関係よりも長期的なメンターシップを重視しています。
reverse mentorships can provide valuable insights to senior management.
リバースメンターシップは、上級管理職に貴重な洞察を提供できます。
the goal of these mentorships is to promote knowledge transfer.
これらのメンターシップの目的は、知識の移転を促進することです。
mentorships provide a safe space for open and honest feedback.
メンターシップは、オープンで誠実なフィードバックができる安全な空間を提供します。
we encourage employees to seek out mentorships for career advancement.
私たちは従業員がキャリアの向上のためにメンターシップを探し出すことを奨励しています。
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