subservients to authority
権威に従属する者
subservients in society
社会における従属者
subservients of power
権力の従属者
subservients to leaders
リーダーに従属する者
subservients to demands
要求に従属する者
subservients in business
ビジネスにおける従属者
subservients in politics
政治における従属者
subservients to tradition
伝統に従属する者
subservients to rules
ルールに従属する者
many leaders prefer to have subservients who do not question their authority.
多くのリーダーは、自分の権威に疑問を持たない従属者を持つことを好む。
subservients often carry out tasks without expressing their own opinions.
従属者はしばしば自分の意見を表現せずにタスクを実行する。
the manager relied on his subservients to maintain order in the office.
マネージャーはオフィスの秩序を維持するために従属者に依存していた。
subservients are often expected to prioritize their leaders' needs over their own.
従属者はしばしば自分のニーズよりもリーダーのニーズを優先することが期待される。
she felt uncomfortable being surrounded by subservients who never spoke up.
彼女は決して発言しない従属者に囲まれていることに不快感を覚えた。
subservients should be treated with respect, regardless of their position.
従属者はその地位に関係なく、尊重されるべきである。
in a healthy workplace, subservients should feel empowered to share their ideas.
健康的な職場では、従属者は自分のアイデアを共有する権限を感じるべきである。
the relationship between leaders and subservients can greatly impact team dynamics.
リーダーと従属者の関係は、チームのダイナミクスに大きな影響を与える可能性がある。
some people believe that subservients can also be leaders in their own right.
一部の人々は、従属者も自分自身の権利でリーダーになれると信じている。
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権威に従属する者
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社会における従属者
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リーダーに従属する者
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伝統に従属する者
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従属者はしばしば自分の意見を表現せずにタスクを実行する。
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マネージャーはオフィスの秩序を維持するために従属者に依存していた。
subservients are often expected to prioritize their leaders' needs over their own.
従属者はしばしば自分のニーズよりもリーダーのニーズを優先することが期待される。
she felt uncomfortable being surrounded by subservients who never spoke up.
彼女は決して発言しない従属者に囲まれていることに不快感を覚えた。
subservients should be treated with respect, regardless of their position.
従属者はその地位に関係なく、尊重されるべきである。
in a healthy workplace, subservients should feel empowered to share their ideas.
健康的な職場では、従属者は自分のアイデアを共有する権限を感じるべきである。
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リーダーと従属者の関係は、チームのダイナミクスに大きな影響を与える可能性がある。
some people believe that subservients can also be leaders in their own right.
一部の人々は、従属者も自分自身の権利でリーダーになれると信じている。
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