| 복수형 | favoritisms |
favoritism issue
특혜 문제
favoritism policy
특혜 정책
favoritism practice
특혜 관행
favoritism claim
특혜 주장
favoritism charge
특혜 혐의
favoritism behavior
특혜 행동
favoritism trend
특혜 추세
favoritism allegation
특혜 발언
favoritism culture
특혜 문화
favoritism effect
특혜 효과
favoritism can lead to resentment among team members.
특혜는 팀 구성원들 사이에 반감을 불러일으킬 수 있습니다.
the manager was accused of favoritism in promotions.
매니저는 승진에서 특혜를 받았다는 혐의를 받았습니다.
favoritism in the classroom can affect students' motivation.
교실에서의 특혜는 학생들의 동기를 저해할 수 있습니다.
many employees are unhappy with the favoritism shown by the boss.
많은 직원들이 상사가 보여주는 특혜에 불만을 가지고 있습니다.
favoritism often creates an unhealthy work environment.
특혜는 종종 건강하지 않은 업무 환경을 조성합니다.
she denied any favoritism in her hiring practices.
그녀는 채용 관행에서 어떤 특혜도 없다고 부인했습니다.
favoritism can undermine the principles of fairness.
특혜는 공정성의 원칙을 훼손할 수 있습니다.
they implemented policies to reduce favoritism in decision-making.
그들은 의사 결정에서 특혜를 줄이기 위한 정책을 시행했습니다.
favoritism can damage relationships within a group.
특혜는 그룹 내의 관계를 손상시킬 수 있습니다.
it’s important to address favoritism to maintain team cohesion.
팀의 결속력을 유지하기 위해서는 특혜 문제를 해결하는 것이 중요합니다.
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특혜 효과
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특혜는 팀 구성원들 사이에 반감을 불러일으킬 수 있습니다.
the manager was accused of favoritism in promotions.
매니저는 승진에서 특혜를 받았다는 혐의를 받았습니다.
favoritism in the classroom can affect students' motivation.
교실에서의 특혜는 학생들의 동기를 저해할 수 있습니다.
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많은 직원들이 상사가 보여주는 특혜에 불만을 가지고 있습니다.
favoritism often creates an unhealthy work environment.
특혜는 종종 건강하지 않은 업무 환경을 조성합니다.
she denied any favoritism in her hiring practices.
그녀는 채용 관행에서 어떤 특혜도 없다고 부인했습니다.
favoritism can undermine the principles of fairness.
특혜는 공정성의 원칙을 훼손할 수 있습니다.
they implemented policies to reduce favoritism in decision-making.
그들은 의사 결정에서 특혜를 줄이기 위한 정책을 시행했습니다.
favoritism can damage relationships within a group.
특혜는 그룹 내의 관계를 손상시킬 수 있습니다.
it’s important to address favoritism to maintain team cohesion.
팀의 결속력을 유지하기 위해서는 특혜 문제를 해결하는 것이 중요합니다.
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