serious insubordinations
심각한 명령 불복종
frequent insubordinations
잦은 명령 불복종
notable insubordinations
두드러진 명령 불복종
possible insubordinations
가능한 명령 불복종
outright insubordinations
명백한 명령 불복종
open insubordinations
공개적인 명령 불복종
unreported insubordinations
보고되지 않은 명령 불복종
minor insubordinations
경미한 명령 불복종
systematic insubordinations
체계적인 명령 불복종
potential insubordinations
잠재적인 명령 불복종
the manager addressed the insubordinations in the team.
매니저는 팀 내의 거부 불복종을 다루었습니다.
insubordinations can lead to serious consequences at work.
거부 불복종은 업무에서 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.
he was reprimanded for multiple insubordinations.
그는 여러 차례의 거부 불복종으로 인해 경고를 받았습니다.
the company has a strict policy against insubordinations.
회사는 거부 불복종에 대한 엄격한 정책을 가지고 있습니다.
employees must understand the implications of insubordinations.
직원들은 거부 불복종의 의미를 이해해야 합니다.
insubordinations can disrupt the workflow significantly.
거부 불복종은 업무 흐름을 크게 방해할 수 있습니다.
addressing insubordinations promptly is essential for team harmony.
거부 불복종을 신속하게 해결하는 것은 팀워크에 필수적입니다.
she documented all instances of insubordinations in her report.
그녀는 보고서에 거부 불복종의 모든 사례를 기록했습니다.
insubordinations often stem from poor communication.
거부 불복종은 종종 부적절한 의사소통에서 비롯됩니다.
the training program aims to reduce insubordinations among staff.
교육 프로그램은 직원들 사이의 거부 불복종을 줄이는 것을 목표로 합니다.
serious insubordinations
심각한 명령 불복종
frequent insubordinations
잦은 명령 불복종
notable insubordinations
두드러진 명령 불복종
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가능한 명령 불복종
outright insubordinations
명백한 명령 불복종
open insubordinations
공개적인 명령 불복종
unreported insubordinations
보고되지 않은 명령 불복종
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경미한 명령 불복종
systematic insubordinations
체계적인 명령 불복종
potential insubordinations
잠재적인 명령 불복종
the manager addressed the insubordinations in the team.
매니저는 팀 내의 거부 불복종을 다루었습니다.
insubordinations can lead to serious consequences at work.
거부 불복종은 업무에서 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.
he was reprimanded for multiple insubordinations.
그는 여러 차례의 거부 불복종으로 인해 경고를 받았습니다.
the company has a strict policy against insubordinations.
회사는 거부 불복종에 대한 엄격한 정책을 가지고 있습니다.
employees must understand the implications of insubordinations.
직원들은 거부 불복종의 의미를 이해해야 합니다.
insubordinations can disrupt the workflow significantly.
거부 불복종은 업무 흐름을 크게 방해할 수 있습니다.
addressing insubordinations promptly is essential for team harmony.
거부 불복종을 신속하게 해결하는 것은 팀워크에 필수적입니다.
she documented all instances of insubordinations in her report.
그녀는 보고서에 거부 불복종의 모든 사례를 기록했습니다.
insubordinations often stem from poor communication.
거부 불복종은 종종 부적절한 의사소통에서 비롯됩니다.
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