job recruiter
채용 담당자
Tell the recruiter which position you're applying forwhy it interests you.
어떤 직위에 지원하는지, 왜 그 직위에 관심이 있는지 채용 담당자에게 말하세요.
The tele recruiter is prompted by a variety of questions, depending on your answers.
귀하의 답변에 따라 다양한 질문이 제시됩니다.
The recruiter interviewed several candidates for the job.
채용 담당자는 해당 직책에 대한 여러 명의 후보자를 면접했습니다.
The recruiter is responsible for finding suitable candidates for the position.
채용 담당자는 해당 직책에 적합한 후보자를 찾는 책임이 있습니다.
The recruiter reached out to potential candidates through various channels.
채용 담당자는 다양한 채널을 통해 잠재적 후보자에게 연락했습니다.
The recruiter screened resumes to shortlist qualified applicants.
채용 담당자는 자격을 갖춘 지원자를 선별하기 위해 이력서를 검토했습니다.
The recruiter conducted phone interviews to assess candidates' qualifications.
채용 담당자는 후보자의 자격을 평가하기 위해 전화 면접을 진행했습니다.
The recruiter negotiated job offers with selected candidates.
채용 담당자는 선발된 후보자와 함께 직무 제안을 협상했습니다.
The recruiter attended job fairs to attract potential candidates.
채용 담당자는 잠재적 후보자를 유치하기 위해 채용 박람회에 참석했습니다.
The recruiter collaborated with hiring managers to define job requirements.
채용 담당자는 직무 요구 사항을 정의하기 위해 채용 관리자와 협력했습니다.
The recruiter evaluated candidates based on their skills and experience.
채용 담당자는 후보자의 기술과 경험을 바탕으로 평가했습니다.
The recruiter provided feedback to candidates after the interview process.
채용 담당자는 면접 과정 이후 후보자들에게 피드백을 제공했습니다.
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채용 담당자
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어떤 직위에 지원하는지, 왜 그 직위에 관심이 있는지 채용 담당자에게 말하세요.
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The recruiter interviewed several candidates for the job.
채용 담당자는 해당 직책에 대한 여러 명의 후보자를 면접했습니다.
The recruiter is responsible for finding suitable candidates for the position.
채용 담당자는 해당 직책에 적합한 후보자를 찾는 책임이 있습니다.
The recruiter reached out to potential candidates through various channels.
채용 담당자는 다양한 채널을 통해 잠재적 후보자에게 연락했습니다.
The recruiter screened resumes to shortlist qualified applicants.
채용 담당자는 자격을 갖춘 지원자를 선별하기 위해 이력서를 검토했습니다.
The recruiter conducted phone interviews to assess candidates' qualifications.
채용 담당자는 후보자의 자격을 평가하기 위해 전화 면접을 진행했습니다.
The recruiter negotiated job offers with selected candidates.
채용 담당자는 선발된 후보자와 함께 직무 제안을 협상했습니다.
The recruiter attended job fairs to attract potential candidates.
채용 담당자는 잠재적 후보자를 유치하기 위해 채용 박람회에 참석했습니다.
The recruiter collaborated with hiring managers to define job requirements.
채용 담당자는 직무 요구 사항을 정의하기 위해 채용 관리자와 협력했습니다.
The recruiter evaluated candidates based on their skills and experience.
채용 담당자는 후보자의 기술과 경험을 바탕으로 평가했습니다.
The recruiter provided feedback to candidates after the interview process.
채용 담당자는 면접 과정 이후 후보자들에게 피드백을 제공했습니다.
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