new resignees
nieuwe ontslagen medewerkers
resigning resignees
ontslag nemen medewerkers
former resignees
vroegere ontslagen medewerkers
among resignees
tussen ontslagen medewerkers
recent resignees
recent ontslagen medewerkers
resignees' letters
briefen van ontslagen medewerkers
affected resignees
beïnvloede ontslagen medewerkers
leaving resignees
ontslag nemen medewerkers
support resignees
ondersteuning voor ontslagen medewerkers
meet resignees
ontmoet ontslagen medewerkers
the company thanked the resignees for their years of service.
De onderneming dankte de vertrekkenden voor hun jaren van dienst.
a large number of resignees cited burnout as their reason for leaving.
Een groot aantal vertrekkenden noemde burn-out als reden voor hun vertrek.
we offered exit packages to the resignees to ease their transition.
We boden vertreksakken aan de vertrekkenden om hun overstap te vergemakkelijken.
the survey collected feedback from the resignees about their experiences.
De enquête verzamelde feedback van de vertrekkenden over hun ervaringen.
the hr department contacted the resignees to request their return of property.
De HR-afdeling contacteerde de vertrekkenden om hun retour van eigendom aan te vragen.
the resignees were given ample time to find new employment opportunities.
De vertrekkenden kregen voldoende tijd om nieuwe werkgelegenheid te vinden.
we wished the resignees well in their future endeavors and careers.
We wensen de vertrekkenden veel succes in hun toekomstige ondernemingen en carrières.
the resignees’ exit interviews provided valuable insights for management.
De exit-interviews van de vertrekkenden leverden waardevolle inzichten voor de management.
the resignees were eligible for continued benefits for a limited time.
De vertrekkenden waren bevoegd tot voortgezette voordelen voor een beperkte periode.
the resignees’ departure created a need to restructure the team.
De vertrek van de vertrekkenden creëerde een behoefte om het team te reorganiseren.
we maintained contact with the resignees as potential future consultants.
We onderhielden contact met de vertrekkenden als toekomstige consultants.
new resignees
nieuwe ontslagen medewerkers
resigning resignees
ontslag nemen medewerkers
former resignees
vroegere ontslagen medewerkers
among resignees
tussen ontslagen medewerkers
recent resignees
recent ontslagen medewerkers
resignees' letters
briefen van ontslagen medewerkers
affected resignees
beïnvloede ontslagen medewerkers
leaving resignees
ontslag nemen medewerkers
support resignees
ondersteuning voor ontslagen medewerkers
meet resignees
ontmoet ontslagen medewerkers
the company thanked the resignees for their years of service.
De onderneming dankte de vertrekkenden voor hun jaren van dienst.
a large number of resignees cited burnout as their reason for leaving.
Een groot aantal vertrekkenden noemde burn-out als reden voor hun vertrek.
we offered exit packages to the resignees to ease their transition.
We boden vertreksakken aan de vertrekkenden om hun overstap te vergemakkelijken.
the survey collected feedback from the resignees about their experiences.
De enquête verzamelde feedback van de vertrekkenden over hun ervaringen.
the hr department contacted the resignees to request their return of property.
De HR-afdeling contacteerde de vertrekkenden om hun retour van eigendom aan te vragen.
the resignees were given ample time to find new employment opportunities.
De vertrekkenden kregen voldoende tijd om nieuwe werkgelegenheid te vinden.
we wished the resignees well in their future endeavors and careers.
We wensen de vertrekkenden veel succes in hun toekomstige ondernemingen en carrières.
the resignees’ exit interviews provided valuable insights for management.
De exit-interviews van de vertrekkenden leverden waardevolle inzichten voor de management.
the resignees were eligible for continued benefits for a limited time.
De vertrekkenden waren bevoegd tot voortgezette voordelen voor een beperkte periode.
the resignees’ departure created a need to restructure the team.
De vertrek van de vertrekkenden creëerde een behoefte om het team te reorganiseren.
we maintained contact with the resignees as potential future consultants.
We onderhielden contact met de vertrekkenden als toekomstige consultants.
Ontdek vaak opgezochte woordenschat
Wil je efficiënter woordenschat leren? Download de DictoGo-app en profiteer van meer functies voor het onthouden en herhalen van woordenschat!
Download DictoGo nu