| Plural | underperformers |
top underperformer
top onderpresteraar
chronic underperformer
chronische onderpresteraar
serial underperformer
reeks onderpresteraar
known underperformer
bekende onderpresteraar
an underperformer
een onderpresteraar
the underperformer
de onderpresteraar
underperformers list
lijst met onderpresteraars
underperformer status
status onderpresteraar
after two quarters, the underperformer was placed on a performance improvement plan.
Na twee kwartalen werd de onderpresterende medewerker op een plan voor verbetering van de prestatie geplaatst.
the manager coached the underperformer with clear goals and weekly check-ins.
De manager gaf coaching aan de onderpresterende medewerker met duidelijke doelen en wekelijkse controlepunten.
hr documented the underperformer’s missed deadlines and quality issues.
HR documenteerde de gemiste deadlines en kwaliteitsproblemen van de onderpresterende medewerker.
we reassigned the underperformer to a role better aligned with their strengths.
We plaatsten de onderpresterende medewerker op een rol die beter aansluit bij hun sterke punten.
the team can’t afford to carry an underperformer during a critical release.
De team kan zich niet permitteren een onderpresterende medewerker te dragen tijdens een kritische release.
leadership decided to address the underperformer early rather than wait for burnout.
Leidinggevende besloot om de onderpresterende medewerker vroegtijdig aan te pakken in plaats van te wachten tot uitputting.
the underperformer received a formal warning after repeated policy violations.
De onderpresterende medewerker kreeg een formeel waarschuwing na herhaalde overtredingen van de beleidsregels.
instead of blaming others, the underperformer took ownership and asked for feedback.
In plaats van anderen de schuld te geven, nam de onderpresterende medewerker eigenaarschap en vroeg om feedback.
the underperformer improved after targeted training and a lighter workload.
De onderpresterende medewerker verbeterde na doelgerichte training en een lichtere werklast.
as a chronic underperformer, he struggled to meet even basic expectations.
Als chronisch onderpresterende had hij moeite om zelfs de basisverwachtingen te voldoen.
the director refused to label her an underperformer without reviewing the data.
De directeur weigerde haar als onderpresterende te labelen zonder de gegevens te controleren.
to protect morale, the supervisor handled the underperformer privately and respectfully.
Om de moraal te beschermen, behandelde de supervisor de onderpresterende medewerker privé en respectvol.
top underperformer
top onderpresteraar
chronic underperformer
chronische onderpresteraar
serial underperformer
reeks onderpresteraar
known underperformer
bekende onderpresteraar
an underperformer
een onderpresteraar
the underperformer
de onderpresteraar
underperformers list
lijst met onderpresteraars
underperformer status
status onderpresteraar
after two quarters, the underperformer was placed on a performance improvement plan.
Na twee kwartalen werd de onderpresterende medewerker op een plan voor verbetering van de prestatie geplaatst.
the manager coached the underperformer with clear goals and weekly check-ins.
De manager gaf coaching aan de onderpresterende medewerker met duidelijke doelen en wekelijkse controlepunten.
hr documented the underperformer’s missed deadlines and quality issues.
HR documenteerde de gemiste deadlines en kwaliteitsproblemen van de onderpresterende medewerker.
we reassigned the underperformer to a role better aligned with their strengths.
We plaatsten de onderpresterende medewerker op een rol die beter aansluit bij hun sterke punten.
the team can’t afford to carry an underperformer during a critical release.
De team kan zich niet permitteren een onderpresterende medewerker te dragen tijdens een kritische release.
leadership decided to address the underperformer early rather than wait for burnout.
Leidinggevende besloot om de onderpresterende medewerker vroegtijdig aan te pakken in plaats van te wachten tot uitputting.
the underperformer received a formal warning after repeated policy violations.
De onderpresterende medewerker kreeg een formeel waarschuwing na herhaalde overtredingen van de beleidsregels.
instead of blaming others, the underperformer took ownership and asked for feedback.
In plaats van anderen de schuld te geven, nam de onderpresterende medewerker eigenaarschap en vroeg om feedback.
the underperformer improved after targeted training and a lighter workload.
De onderpresterende medewerker verbeterde na doelgerichte training en een lichtere werklast.
as a chronic underperformer, he struggled to meet even basic expectations.
Als chronisch onderpresterende had hij moeite om zelfs de basisverwachtingen te voldoen.
the director refused to label her an underperformer without reviewing the data.
De directeur weigerde haar als onderpresterende te labelen zonder de gegevens te controleren.
to protect morale, the supervisor handled the underperformer privately and respectfully.
Om de moraal te beschermen, behandelde de supervisor de onderpresterende medewerker privé en respectvol.
Ontdek vaak opgezochte woordenschat
Wil je efficiënter woordenschat leren? Download de DictoGo-app en profiteer van meer functies voor het onthouden en herhalen van woordenschat!
Download DictoGo nu