withholders of information
informationsinnehavare
withholders of funds
medelshavare
withholders of rights
rättighetshavare
withholders of power
makthavare
withholders of secrets
hemlighetsinnehavare
withholders of knowledge
kunskapsinnehavare
withholders of trust
förtroendehavare
withholders of benefits
förmånstagare
withholders of evidence
bevisinnehavare
withholders of resources
resursinnehavare
withholders often create tension in relationships.
Medhållare skapar ofta spänningar i relationer.
understanding the motives of withholders can help resolve conflicts.
Att förstå medhållares motiv kan hjälpa till att lösa konflikter.
withholders may struggle with communication.
Medhållare kan ha svårt med kommunikation.
it's important to address the issues caused by withholders.
Det är viktigt att ta itu med de problem som orsakas av medhållare.
withholders can impact team dynamics negatively.
Medhållare kan påverka teamets dynamik negativt.
therapists often work with withholders to improve their openness.
Terapeuter arbetar ofta med medhållare för att förbättra deras öppenhet.
withholders might feel vulnerable when sharing feelings.
Medhållare kan känna sig sårbara när de delar med sig av känslor.
recognizing withholders in a group can help facilitate discussions.
Att identifiera medhållare i en grupp kan hjälpa till att underlätta diskussioner.
withholders often need encouragement to express their thoughts.
Medhållare behöver ofta uppmuntran för att uttrycka sina tankar.
effective communication strategies can help with withholders.
Effektiva kommunikationsstrategier kan hjälpa med medhållare.
withholders of information
informationsinnehavare
withholders of funds
medelshavare
withholders of rights
rättighetshavare
withholders of power
makthavare
withholders of secrets
hemlighetsinnehavare
withholders of knowledge
kunskapsinnehavare
withholders of trust
förtroendehavare
withholders of benefits
förmånstagare
withholders of evidence
bevisinnehavare
withholders of resources
resursinnehavare
withholders often create tension in relationships.
Medhållare skapar ofta spänningar i relationer.
understanding the motives of withholders can help resolve conflicts.
Att förstå medhållares motiv kan hjälpa till att lösa konflikter.
withholders may struggle with communication.
Medhållare kan ha svårt med kommunikation.
it's important to address the issues caused by withholders.
Det är viktigt att ta itu med de problem som orsakas av medhållare.
withholders can impact team dynamics negatively.
Medhållare kan påverka teamets dynamik negativt.
therapists often work with withholders to improve their openness.
Terapeuter arbetar ofta med medhållare för att förbättra deras öppenhet.
withholders might feel vulnerable when sharing feelings.
Medhållare kan känna sig sårbara när de delar med sig av känslor.
recognizing withholders in a group can help facilitate discussions.
Att identifiera medhållare i en grupp kan hjälpa till att underlätta diskussioner.
withholders often need encouragement to express their thoughts.
Medhållare behöver ofta uppmuntran för att uttrycka sina tankar.
effective communication strategies can help with withholders.
Effektiva kommunikationsstrategier kan hjälpa med medhållare.
Utforska ofta sökta ord
Vill du lära dig ordförråd mer effektivt? Ladda ner DictoGo-appen och ta del av fler funktioner för att memorera och repetera ordförråd!
Ladda ner DictoGo nu