avoid demotivators
หลีกเลี่ยงปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
recognize demotivators
ตระหนักถึงปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
common demotivators
ปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจที่พบได้บ่อย
address demotivators
จัดการกับปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
eliminate demotivators
กำจัดปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
dealing with demotivators
รับมือกับปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
potential demotivators
ปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจที่อาจเกิดขึ้น
major demotivators
ปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจที่สำคัญ
list demotivators
รายการปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
identify demotivators
ระบุปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
the project's demotivators included constant criticism and unrealistic deadlines.
ปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจของโครงการ ได้แก่ การวิพากษ์วิจารณ์อย่างต่อเนื่องและกำหนดเวลาที่ไม่สมจริง
office politics are significant demotivators for many employees.
การเมืองในสำนักงานเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจของพนักงานจำนวนมาก
lack of recognition can be a powerful demotivator in the workplace.
การขาดการยอมรับสามารถเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจอย่างมากในที่ทำงาน
micromanagement is a common demotivator, stifling creativity and initiative.
การจัดการแบบจู้บี่จั๊มพ์เป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจที่พบบ่อย ซึ่งขัดขวางความคิดสร้างสรรค์และริเริ่ม
constant change and uncertainty are major demotivators for teams.
การเปลี่ยนแปลงและไม่แน่นอนอย่างต่อเนื่องเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจหลักสำหรับทีม
a toxic work environment is a significant demotivator for high performers.
สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจอย่างมากสำหรับผู้ที่มีผลงานสูง
feeling undervalued is a key demotivator, leading to decreased productivity.
ความรู้สึกว่าไม่เป็นที่ค่าถือเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจที่สำคัญ ซึ่งนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลง
repetitive tasks and lack of challenge can be strong demotivators.
งานที่ทำซ้ำๆ และขาดความท้าทายอาจเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจอย่างมาก
poor communication and unclear expectations are common demotivators.
การสื่อสารที่ไม่ดีและการคาดหวังที่ไม่ชัดเจนเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจที่พบบ่อย
fear of failure can be a significant demotivator, preventing risk-taking.
ความกลัวที่จะล้มเหลวอาจเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจอย่างมาก ซึ่งขัดขวางการยอมรับความเสี่ยง
unfair compensation and limited growth opportunities are strong demotivators.
ค่าตอบแทนที่ไม่เป็นธรรมและโอกาสในการเติบโตที่จำกัดเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจอย่างมาก
avoid demotivators
หลีกเลี่ยงปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
recognize demotivators
ตระหนักถึงปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
common demotivators
ปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจที่พบได้บ่อย
address demotivators
จัดการกับปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
eliminate demotivators
กำจัดปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
dealing with demotivators
รับมือกับปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
potential demotivators
ปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจที่อาจเกิดขึ้น
major demotivators
ปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจที่สำคัญ
list demotivators
รายการปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
identify demotivators
ระบุปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจ
the project's demotivators included constant criticism and unrealistic deadlines.
ปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจของโครงการ ได้แก่ การวิพากษ์วิจารณ์อย่างต่อเนื่องและกำหนดเวลาที่ไม่สมจริง
office politics are significant demotivators for many employees.
การเมืองในสำนักงานเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจของพนักงานจำนวนมาก
lack of recognition can be a powerful demotivator in the workplace.
การขาดการยอมรับสามารถเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจอย่างมากในที่ทำงาน
micromanagement is a common demotivator, stifling creativity and initiative.
การจัดการแบบจู้บี่จั๊มพ์เป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจที่พบบ่อย ซึ่งขัดขวางความคิดสร้างสรรค์และริเริ่ม
constant change and uncertainty are major demotivators for teams.
การเปลี่ยนแปลงและไม่แน่นอนอย่างต่อเนื่องเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจหลักสำหรับทีม
a toxic work environment is a significant demotivator for high performers.
สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจอย่างมากสำหรับผู้ที่มีผลงานสูง
feeling undervalued is a key demotivator, leading to decreased productivity.
ความรู้สึกว่าไม่เป็นที่ค่าถือเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจที่สำคัญ ซึ่งนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลง
repetitive tasks and lack of challenge can be strong demotivators.
งานที่ทำซ้ำๆ และขาดความท้าทายอาจเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจอย่างมาก
poor communication and unclear expectations are common demotivators.
การสื่อสารที่ไม่ดีและการคาดหวังที่ไม่ชัดเจนเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจที่พบบ่อย
fear of failure can be a significant demotivator, preventing risk-taking.
ความกลัวที่จะล้มเหลวอาจเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจอย่างมาก ซึ่งขัดขวางการยอมรับความเสี่ยง
unfair compensation and limited growth opportunities are strong demotivators.
ค่าตอบแทนที่ไม่เป็นธรรมและโอกาสในการเติบโตที่จำกัดเป็นปัจจัยที่ทำให้หมดกำลังใจอย่างมาก
สำรวจคำศัพท์ที่มีการค้นหาบ่อย
ต้องการเรียนรู้คำศัพท์อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นหรือไม่? ดาวน์โหลดแอป DictoGo แล้วสนุกกับฟีเจอร์ช่วยจดจำและทบทวนคำศัพท์มากมาย!
ดาวน์โหลด DictoGo ตอนนี้