malingerers at work
คนขี้เกียจที่ทำงาน
malingerers in school
คนขี้เกียจในโรงเรียน
malingerers are common
คนขี้เกียจพบได้ทั่วไป
malingerers avoid tasks
คนขี้เกียจหลีกเลี่ยงงาน
malingerers seek sympathy
คนขี้เกียจแสวงหาความเห็นใจ
malingerers disrupt teams
คนขี้เกียจทำลายทีม
malingerers fake illness
คนขี้เกียจแกล้งป่วย
malingerers get caught
คนขี้เกียจถูกจับได้
malingerers face consequences
คนขี้เกียจเผชิญกับผลที่ตามมา
malingerers harm productivity
คนขี้เกียจทำลายประสิทธิภาพในการทำงาน
some employees are known to be malingerers, taking advantage of sick leave.
พนักงานบางคนเป็นพวกแกล้งป่วย ใช้ประโยชน์จากวันลาป่วย
the manager is tired of dealing with malingerers in the team.
ผู้จัดการเบื่อที่จะต้องรับมือกับพวกแกล้งป่วยในทีม
malingerers can create a negative atmosphere in the workplace.
พวกแกล้งป่วยสามารถสร้างบรรยากาศที่เป็นลบในที่ทำงาน
it is important to identify malingerers to maintain productivity.
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องระบุตัวพวกแกล้งป่วยเพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงาน
some people pretend to be sick, but they are just malingerers.
บางคนแกล้งทำเป็นป่วย แต่พวกเขาเป็นเพียงแค่พวกแกล้งป่วย
malingerers often find ways to avoid their responsibilities.
พวกแกล้งป่วยมักจะหาวิธีหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบของพวกเขา
the company has a strict policy against malingerers.
บริษัทมีนโยบายที่เข้มงวดต่อต้านพวกแกล้งป่วย
identifying malingerers requires careful observation and evidence.
การระบุตัวพวกแกล้งป่วยต้องใช้การสังเกตและการรวบรวมหลักฐานอย่างรอบคอบ
employees who are malingerers can face disciplinary action.
พนักงานที่เป็นพวกแกล้งป่วยอาจต้องเผชิญกับมาตรการทางวินัย
we need to address the issue of malingerers in our organization.
เราจำเป็นต้องจัดการกับปัญหาของพวกแกล้งป่วยในองค์กรของเรา
malingerers at work
คนขี้เกียจที่ทำงาน
malingerers in school
คนขี้เกียจในโรงเรียน
malingerers are common
คนขี้เกียจพบได้ทั่วไป
malingerers avoid tasks
คนขี้เกียจหลีกเลี่ยงงาน
malingerers seek sympathy
คนขี้เกียจแสวงหาความเห็นใจ
malingerers disrupt teams
คนขี้เกียจทำลายทีม
malingerers fake illness
คนขี้เกียจแกล้งป่วย
malingerers get caught
คนขี้เกียจถูกจับได้
malingerers face consequences
คนขี้เกียจเผชิญกับผลที่ตามมา
malingerers harm productivity
คนขี้เกียจทำลายประสิทธิภาพในการทำงาน
some employees are known to be malingerers, taking advantage of sick leave.
พนักงานบางคนเป็นพวกแกล้งป่วย ใช้ประโยชน์จากวันลาป่วย
the manager is tired of dealing with malingerers in the team.
ผู้จัดการเบื่อที่จะต้องรับมือกับพวกแกล้งป่วยในทีม
malingerers can create a negative atmosphere in the workplace.
พวกแกล้งป่วยสามารถสร้างบรรยากาศที่เป็นลบในที่ทำงาน
it is important to identify malingerers to maintain productivity.
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องระบุตัวพวกแกล้งป่วยเพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงาน
some people pretend to be sick, but they are just malingerers.
บางคนแกล้งทำเป็นป่วย แต่พวกเขาเป็นเพียงแค่พวกแกล้งป่วย
malingerers often find ways to avoid their responsibilities.
พวกแกล้งป่วยมักจะหาวิธีหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบของพวกเขา
the company has a strict policy against malingerers.
บริษัทมีนโยบายที่เข้มงวดต่อต้านพวกแกล้งป่วย
identifying malingerers requires careful observation and evidence.
การระบุตัวพวกแกล้งป่วยต้องใช้การสังเกตและการรวบรวมหลักฐานอย่างรอบคอบ
employees who are malingerers can face disciplinary action.
พนักงานที่เป็นพวกแกล้งป่วยอาจต้องเผชิญกับมาตรการทางวินัย
we need to address the issue of malingerers in our organization.
เราจำเป็นต้องจัดการกับปัญหาของพวกแกล้งป่วยในองค์กรของเรา
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now