the company sent offer letters to all qualified offerees by the end of the business day.
Şirket, iş gününün sonuna kadar tüm kalifiye adaylara teklif mektupları gönderdi.
human resources collected feedback from the offerees regarding their interview experience.
İnsan kaynakları, adayların mülakat deneyimleri hakkında geri bildirim topladı.
the hiring manager negotiated salary terms with the selected offerees before finalizing contracts.
İşe alma müdürü, sözleşmeleri onaylamadan önce seçilen adaylarla maaş koşullarını görüştü.
several offerees declined the job offers due to better opportunities elsewhere.
Bazı adaylar, başka yerde daha iyi fırsatlar nedeniyle iş tekliflerini reddetti.
the recruitment team compared the qualifications of multiple offerees to determine the best candidate.
Rekabetçi adayların niteliklerini karşılaştırarak en iyi adayı belirlemek için işe alma ekibi çalıştı.
successful offerees received their official appointment letters via registered mail.
Başarılı adaylar, resmi atama mektuplarını kayıtlı posta yoluyla aldı.
the organization surveyed the offerees' preferences regarding benefits packages and start dates.
Organizasyon, adayların fayda paketleri ve başlangıç tarihleri hakkındaki tercihlerini anket etti.
competing offerees often have leverage during salary negotiations with employers.
Rekabetçi adaylar, işverilerle maaş müzakerelerinde genellikle avantajlı konumdadır.
interviewers evaluated each offeree based on technical skills and cultural fit.
Mülakatçılar, her adayı teknik becerileri ve kültürel uygunluklarına göre değerlendirir.
the hr department maintained a waiting list of qualified offerees for future openings.
İnsan kaynakları departmanı, gelecekteki açılımlar için kalifiye adayların bekleyen listesini tutuyor.
prospective offerees should research the company thoroughly before accepting any offer.
İhtimal adayları, herhangi bir teklifi kabul etmeden önce şirket hakkında kapsamlı araştırmalar yapmalıdır.
rejection letters were sent to unsuccessful offerees within one week of the decision.
Karar verilmesinden bir hafta içinde başarısız adaylara reddi mektupları gönderildi.
the company sent offer letters to all qualified offerees by the end of the business day.
Şirket, iş gününün sonuna kadar tüm kalifiye adaylara teklif mektupları gönderdi.
human resources collected feedback from the offerees regarding their interview experience.
İnsan kaynakları, adayların mülakat deneyimleri hakkında geri bildirim topladı.
the hiring manager negotiated salary terms with the selected offerees before finalizing contracts.
İşe alma müdürü, sözleşmeleri onaylamadan önce seçilen adaylarla maaş koşullarını görüştü.
several offerees declined the job offers due to better opportunities elsewhere.
Bazı adaylar, başka yerde daha iyi fırsatlar nedeniyle iş tekliflerini reddetti.
the recruitment team compared the qualifications of multiple offerees to determine the best candidate.
Rekabetçi adayların niteliklerini karşılaştırarak en iyi adayı belirlemek için işe alma ekibi çalıştı.
successful offerees received their official appointment letters via registered mail.
Başarılı adaylar, resmi atama mektuplarını kayıtlı posta yoluyla aldı.
the organization surveyed the offerees' preferences regarding benefits packages and start dates.
Organizasyon, adayların fayda paketleri ve başlangıç tarihleri hakkındaki tercihlerini anket etti.
competing offerees often have leverage during salary negotiations with employers.
Rekabetçi adaylar, işverilerle maaş müzakerelerinde genellikle avantajlı konumdadır.
interviewers evaluated each offeree based on technical skills and cultural fit.
Mülakatçılar, her adayı teknik becerileri ve kültürel uygunluklarına göre değerlendirir.
the hr department maintained a waiting list of qualified offerees for future openings.
İnsan kaynakları departmanı, gelecekteki açılımlar için kalifiye adayların bekleyen listesini tutuyor.
prospective offerees should research the company thoroughly before accepting any offer.
İhtimal adayları, herhangi bir teklifi kabul etmeden önce şirket hakkında kapsamlı araştırmalar yapmalıdır.
rejection letters were sent to unsuccessful offerees within one week of the decision.
Karar verilmesinden bir hafta içinde başarısız adaylara reddi mektupları gönderildi.
Sıkça aranan kelimeleri keşfedin
Kelimeleri daha verimli öğrenmek ister misiniz? DictoGo uygulamasını indirin ve daha fazla kelime ezberleme ve tekrar özelliğinin keyfini çıkarın!
DictoGo'yu Hemen İndir