yes-men abound
الذين يوافقون الجميع كثر
avoid yes-men
تجنب الذين يوافقون الجميع
surround yes-men
احيط بمن يوافقون الجميع
yes-man culture
ثقافة المحسوبية
be a yes-man
كن من يوافق الجميع
stop being yes-men
توقف عن أن تكون من يوافق الجميع
yes-men's praise
مدح من يوافق الجميع
hated yes-men
الذين يوافقون الجميع المكروهون
become yes-men
اصبح من يوافق الجميع
no yes-men
لا يوجد من يوافق الجميع
the manager always surrounded himself with yes-men who agreed with everything he said.
كان المدير يحيط نفسه دائمًا بأشخاص يوافقون على كل ما يقوله.
we need honest feedback, not a room full of yes-men telling us what we want to hear.
نحن بحاجة إلى ملاحظات صادقة، وليس قاعة مليئة بأشخاص يوافقون فقط ويقولون لنا ما نرغب في سماعه.
he quickly realized his team was full of yes-men and started seeking outside opinions.
أدرك بسرعة أن فريقه مليء بالأشخاص الذين يوافقون فقط، وبدأ في طلب آراء خارجية.
the company culture rewarded yes-men, discouraging employees from challenging the status quo.
ثقافة الشركة كانت تكافئ الأشخاص الذين يوافقون فقط، مما ي Discourage الموظفين من مواجهة الوضع الراهن.
it's important to avoid becoming a yes-man and learn to respectfully disagree.
من المهم تجنب أن تصبح شخصًا يوافق فقط وتعلم الخلاف باحترام.
she was tired of working with yes-men and wanted colleagues who offered constructive criticism.
كانت متعبة من العمل مع الأشخاص الذين يوافقون فقط، وترغب في زملاء يقدّمون نقدًا بناءً.
he warned his son against becoming a yes-man in order to climb the corporate ladder.
حذّر ابنه من أن يصبح شخصًا يوافق فقط من أجل الترقية في السلم الوظيفي.
the project failed because everyone was a yes-man and no one pointed out the flaws.
فشل المشروع لأن الجميع كانوا أشخاصًا يوافقون فقط، ولم يشير أحد إلى العيوب.
being a yes-man might seem beneficial in the short term, but it hinders long-term growth.
قد يبدو أن يكون شخصًا يوافق فقط مفيدًا في المدى القصير، لكنه يعيق النمو على المدى الطويل.
the ceo valued loyalty, but not at the expense of having a team of yes-men.
كان الرئيس التنفيذي يقدّر الولاء، لكنه لم يكن مستعدًا لدفع الثمن من أجل وجود فريق من الأشخاص الذين يوافقون فقط.
he was accused of creating an environment where only yes-men thrived.
اتهم بإنشاء بيئة حيث يزدهر فقط الأشخاص الذين يوافقون فقط.
yes-men abound
الذين يوافقون الجميع كثر
avoid yes-men
تجنب الذين يوافقون الجميع
surround yes-men
احيط بمن يوافقون الجميع
yes-man culture
ثقافة المحسوبية
be a yes-man
كن من يوافق الجميع
stop being yes-men
توقف عن أن تكون من يوافق الجميع
yes-men's praise
مدح من يوافق الجميع
hated yes-men
الذين يوافقون الجميع المكروهون
become yes-men
اصبح من يوافق الجميع
no yes-men
لا يوجد من يوافق الجميع
the manager always surrounded himself with yes-men who agreed with everything he said.
كان المدير يحيط نفسه دائمًا بأشخاص يوافقون على كل ما يقوله.
we need honest feedback, not a room full of yes-men telling us what we want to hear.
نحن بحاجة إلى ملاحظات صادقة، وليس قاعة مليئة بأشخاص يوافقون فقط ويقولون لنا ما نرغب في سماعه.
he quickly realized his team was full of yes-men and started seeking outside opinions.
أدرك بسرعة أن فريقه مليء بالأشخاص الذين يوافقون فقط، وبدأ في طلب آراء خارجية.
the company culture rewarded yes-men, discouraging employees from challenging the status quo.
ثقافة الشركة كانت تكافئ الأشخاص الذين يوافقون فقط، مما ي Discourage الموظفين من مواجهة الوضع الراهن.
it's important to avoid becoming a yes-man and learn to respectfully disagree.
من المهم تجنب أن تصبح شخصًا يوافق فقط وتعلم الخلاف باحترام.
she was tired of working with yes-men and wanted colleagues who offered constructive criticism.
كانت متعبة من العمل مع الأشخاص الذين يوافقون فقط، وترغب في زملاء يقدّمون نقدًا بناءً.
he warned his son against becoming a yes-man in order to climb the corporate ladder.
حذّر ابنه من أن يصبح شخصًا يوافق فقط من أجل الترقية في السلم الوظيفي.
the project failed because everyone was a yes-man and no one pointed out the flaws.
فشل المشروع لأن الجميع كانوا أشخاصًا يوافقون فقط، ولم يشير أحد إلى العيوب.
being a yes-man might seem beneficial in the short term, but it hinders long-term growth.
قد يبدو أن يكون شخصًا يوافق فقط مفيدًا في المدى القصير، لكنه يعيق النمو على المدى الطويل.
the ceo valued loyalty, but not at the expense of having a team of yes-men.
كان الرئيس التنفيذي يقدّر الولاء، لكنه لم يكن مستعدًا لدفع الثمن من أجل وجود فريق من الأشخاص الذين يوافقون فقط.
he was accused of creating an environment where only yes-men thrived.
اتهم بإنشاء بيئة حيث يزدهر فقط الأشخاص الذين يوافقون فقط.
استكشف المفردات الأكثر بحثًا
هل تريد تعلم المفردات بشكل أكثر فاعلية؟ قم بتنزيل تطبيق DictoGo واستمتع بمزيد من ميزات حفظ ومراجعة المفردات!
نزّل DictoGo الآن