non-attendance policy
poissaolopolitiikka
frequent non-attendance
toistuva poissaolo
due to non-attendance
poissaolon vuoksi
non-attendance record
poissaolomerkintä
addressing non-attendance
poissaolon käsittely
non-attendance penalties
poissaolosta johtuvat seuraamukset
preventing non-attendance
poissaolon ehkäiseminen
excessive non-attendance
liiallinen poissaolo
non-attendance issues
poissaoloihin liittyvät ongelmat
investigating non-attendance
poissaolojen tutkiminen
the company sent a warning letter regarding repeated non-attendance at team meetings.
yhtiö lähetti varoituskirjeen toistuvasta poissaolosta tiimikokouksista.
non-attendance was a significant factor in his dismissal from the project.
poissaolo oli merkittävä tekijä hänen erottamisessa projektista.
we noticed a concerning pattern of non-attendance among new employees.
huomasimme huolestuttavan poissaolokuvan uusien työntekijöiden keskuudessa.
the school board addressed the issue of student non-attendance at the meeting.
koululautat käsitteli oppilaiden poissaoloa kokouksessa.
frequent non-attendance can negatively impact team performance and morale.
tiheä poissaolo voi heikentää joukkueen suorituskykyä ja moraalia.
the policy clearly states the consequences of excessive non-attendance.
käytäntö määrittelee selkeästi liiallisesta poissaolosta johtuvat seuraukset.
we need to investigate the reasons behind the high rate of non-attendance.
meidän on tutkittava poissaolojen korkean osuuden syitä.
non-attendance without prior notification is unacceptable and will result in disciplinary action.
poissaolo ilman ennakkoilmoitusta on epä hyväksyttävää ja johtaa kurinpitotoimiin.
the manager emphasized the importance of regular attendance and discouraged non-attendance.
johtaja korosti säännöllisen osallistumisen tärkeyttä ja ei kannattanut poissaoloa.
a significant portion of the class was attributed to non-attendance during the last week.
merkittävä osa kurssista johtui poissaolosta viimeisellä viikolla.
we implemented a new system to monitor and reduce employee non-attendance.
otimme käyttöön uuden järjestelmän työntekijöiden poissaolon seuraamiseksi ja vähentämiseksi.
non-attendance policy
poissaolopolitiikka
frequent non-attendance
toistuva poissaolo
due to non-attendance
poissaolon vuoksi
non-attendance record
poissaolomerkintä
addressing non-attendance
poissaolon käsittely
non-attendance penalties
poissaolosta johtuvat seuraamukset
preventing non-attendance
poissaolon ehkäiseminen
excessive non-attendance
liiallinen poissaolo
non-attendance issues
poissaoloihin liittyvät ongelmat
investigating non-attendance
poissaolojen tutkiminen
the company sent a warning letter regarding repeated non-attendance at team meetings.
yhtiö lähetti varoituskirjeen toistuvasta poissaolosta tiimikokouksista.
non-attendance was a significant factor in his dismissal from the project.
poissaolo oli merkittävä tekijä hänen erottamisessa projektista.
we noticed a concerning pattern of non-attendance among new employees.
huomasimme huolestuttavan poissaolokuvan uusien työntekijöiden keskuudessa.
the school board addressed the issue of student non-attendance at the meeting.
koululautat käsitteli oppilaiden poissaoloa kokouksessa.
frequent non-attendance can negatively impact team performance and morale.
tiheä poissaolo voi heikentää joukkueen suorituskykyä ja moraalia.
the policy clearly states the consequences of excessive non-attendance.
käytäntö määrittelee selkeästi liiallisesta poissaolosta johtuvat seuraukset.
we need to investigate the reasons behind the high rate of non-attendance.
meidän on tutkittava poissaolojen korkean osuuden syitä.
non-attendance without prior notification is unacceptable and will result in disciplinary action.
poissaolo ilman ennakkoilmoitusta on epä hyväksyttävää ja johtaa kurinpitotoimiin.
the manager emphasized the importance of regular attendance and discouraged non-attendance.
johtaja korosti säännöllisen osallistumisen tärkeyttä ja ei kannattanut poissaoloa.
a significant portion of the class was attributed to non-attendance during the last week.
merkittävä osa kurssista johtui poissaolosta viimeisellä viikolla.
we implemented a new system to monitor and reduce employee non-attendance.
otimme käyttöön uuden järjestelmän työntekijöiden poissaolon seuraamiseksi ja vähentämiseksi.
Tutki usein haettuja sanastoja
Haluatko oppia sanastoa tehokkaammin? Lataa DictoGo-sovellus ja nauti uusista sanaston opetus- ja kertausominaisuuksista!
Lataa DictoGo nyt