| plurale | seniorities |
Promotion in the job was by seniority.
La promozione nel lavoro era basata sull'anzianità.
It's strange that people who take advantage of their seniority are likely to come a purler.
È strano che le persone che approfittano della loro anzianità siano propense a fare un disastro.
I sacrificed two years’ seniority by taking the overseas posting.
Ho rinunciato a due anni di anzianità accettando l'incarico all'estero.
He felt that two years' seniority gave him the right to advise his brother.
Si sentiva di avere il diritto di consigliare suo fratello grazie ai suoi due anni di anzianità.
Respect for seniority is deeply ingrained in our culture.
Il rispetto per l'anzianità è profondamente radicato nella nostra cultura.
In many Asian cultures, seniority plays a significant role in decision-making.
In molte culture asiatiche, l'anzianità svolge un ruolo significativo nel processo decisionale.
Seniority often determines the order of promotion in traditional organizations.
L'anzianità spesso determina l'ordine delle promozioni nelle organizzazioni tradizionali.
She was promoted based on her seniority within the company.
È stata promossa in base alla sua anzianità all'interno dell'azienda.
Seniority can sometimes be a barrier to innovation and fresh ideas.
L'anzianità a volte può essere un ostacolo all'innovazione e alle nuove idee.
The company values seniority but also encourages new perspectives.
L'azienda valorizza l'anzianità ma incoraggia anche nuove prospettive.
He was appointed to the position due to his seniority and experience.
È stato nominato alla posizione grazie alla sua anzianità ed esperienza.
Seniority can lead to a sense of entitlement among employees.
L'anzianità può portare a un senso di diritto tra i dipendenti.
The team respects her seniority and expertise in the field.
Il team rispetta la sua anzianità e la sua competenza nel settore.
Seniority is often a factor in determining leadership roles within organizations.
L'anzianità è spesso un fattore nella determinazione dei ruoli di leadership all'interno delle organizzazioni.
Promotion in the job was by seniority.
La promozione nel lavoro era basata sull'anzianità.
It's strange that people who take advantage of their seniority are likely to come a purler.
È strano che le persone che approfittano della loro anzianità siano propense a fare un disastro.
I sacrificed two years’ seniority by taking the overseas posting.
Ho rinunciato a due anni di anzianità accettando l'incarico all'estero.
He felt that two years' seniority gave him the right to advise his brother.
Si sentiva di avere il diritto di consigliare suo fratello grazie ai suoi due anni di anzianità.
Respect for seniority is deeply ingrained in our culture.
Il rispetto per l'anzianità è profondamente radicato nella nostra cultura.
In many Asian cultures, seniority plays a significant role in decision-making.
In molte culture asiatiche, l'anzianità svolge un ruolo significativo nel processo decisionale.
Seniority often determines the order of promotion in traditional organizations.
L'anzianità spesso determina l'ordine delle promozioni nelle organizzazioni tradizionali.
She was promoted based on her seniority within the company.
È stata promossa in base alla sua anzianità all'interno dell'azienda.
Seniority can sometimes be a barrier to innovation and fresh ideas.
L'anzianità a volte può essere un ostacolo all'innovazione e alle nuove idee.
The company values seniority but also encourages new perspectives.
L'azienda valorizza l'anzianità ma incoraggia anche nuove prospettive.
He was appointed to the position due to his seniority and experience.
È stato nominato alla posizione grazie alla sua anzianità ed esperienza.
Seniority can lead to a sense of entitlement among employees.
L'anzianità può portare a un senso di diritto tra i dipendenti.
The team respects her seniority and expertise in the field.
Il team rispetta la sua anzianità e la sua competenza nel settore.
Seniority is often a factor in determining leadership roles within organizations.
L'anzianità è spesso un fattore nella determinazione dei ruoli di leadership all'interno delle organizzazioni.
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