yes-man

[EUA]/[ˈjesmən]/
[RU]/[ˈjesmən]/
Frequência: Muito Alto

Tradução

n. A pessoa que sempre concorda com seu superior, frequentemente sem expressar suas próprias opiniões; Uma pessoa que é subserviente e ansiosa para agradar, especialmente em um contexto profissional; Uma pessoa que concorda prontamente com os outros, mesmo quando não necessariamente compartilham a mesma visão.
Word Forms
Pluralyes-men

Frases & Colocações

a yes-man

um puxa-saco

being a yes-man

ser um puxa-saco

yes-man behavior

comportamento de puxa-saco

avoid a yes-man

evite um puxa-saco

was a yes-man

era um puxa-saco

no yes-man

nenhum puxa-saco

yes-man attitude

atitude de puxa-saco

stop being a yes-man

pare de ser um puxa-saco

typical yes-man

puxa-saco típico

Frases de Exemplo

he's a classic yes-man, always agreeing with the boss.

ele é um clássico puxa-saco, sempre concordando com o chefe.

don't be a yes-man; offer your own perspective.

não seja um puxa-saco; ofereça sua própria perspectiva.

the manager surrounded himself with yes-men to avoid criticism.

o gerente se cercou de puxa-saques para evitar críticas.

we need people who challenge ideas, not just yes-men.

precisamos de pessoas que desafiem ideias, e não apenas de puxa-saques.

she refused to be a yes-man and spoke her mind at the meeting.

ela se recusou a ser um puxa-saco e falou o que pensava na reunião.

he's tired of working with a team of yes-men.

ele está cansado de trabalhar com uma equipe de puxa-saques.

the company culture rewards loyalty, often creating yes-men.

a cultura da empresa recompensa a lealdade, muitas vezes criando puxa-saques.

it's frustrating to work with a group of yes-men who offer no dissent.

é frustrante trabalhar com um grupo de puxa-saques que não oferecem discordância.

he warned her not to hire a yes-man for the position.

ele a avisou para não contratar um puxa-saco para a vaga.

the ceo values honest feedback, not just a team of yes-men.

o CEO valoriza feedback honesto, e não apenas uma equipe de puxa-saques.

being a yes-man might get you promoted, but it stifles innovation.

ser um puxa-saco pode te promover, mas sufoca a inovação.

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