showing favoritism
การแสดงความ favoritism
favoritisms in hiring
ความ favoritism ในการสรรหา
favoritisms at work
ความ favoritism ในที่ทำงาน
eliminate favoritism
กำจัดความ favoritism
accusations of favoritism
ข้อกล่าวหาเรื่องความ favoritism
favoritisms in promotions
ความ favoritism ในการเลื่อนตำแหน่ง
favoritisms in teams
ความ favoritism ในทีม
favoritisms and bias
ความ favoritism และอคติ
favoritisms in decisions
ความ favoritism ในการตัดสินใจ
combat favoritism
ต่อต้านความ favoritism
favoritisms can lead to unfair treatment in the workplace.
การแสดงอคติอาจนำไปสู่การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน
the manager's favoritism was obvious to everyone in the team.
การแสดงอคติของผู้จัดการนั้นเป็นที่ประจักษ์ต่อทุกคนในทีม
favoritisms often create tension among employees.
การแสดงอคติมักจะสร้างความตึงเครียดระหว่างพนักงาน
it's important to avoid favoritism when making promotions.
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องหลีกเลี่ยงการแสดงอคติเมื่อทำการเลื่อนตำแหน่ง
favoritisms can undermine team morale.
การแสดงอคติอาจบ่อนทำลายขวัญกำลังใจของทีม
she was accused of favoritism in her hiring practices.
เธอถูกกล่าวหาว่ามีการแสดงอคติในการปฏิบัติงานสรรหาบุคลากร
favoritisms can damage relationships within an organization.
การแสดงอคติอาจทำลายความสัมพันธ์ภายในองค์กร
many employees feel demotivated due to favoritism.
พนักงานจำนวนมากรู้สึกหมดกำลังใจเนื่องจากการแสดงอคติ
favoritisms should be addressed to ensure fairness.
ควรจัดการกับการแสดงอคติเพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นธรรม
he denied any favoritism in his decision-making process.
เขาปฏิเสธว่าไม่มีการแสดงอคติในกระบวนการตัดสินใจของเขา
showing favoritism
การแสดงความ favoritism
favoritisms in hiring
ความ favoritism ในการสรรหา
favoritisms at work
ความ favoritism ในที่ทำงาน
eliminate favoritism
กำจัดความ favoritism
accusations of favoritism
ข้อกล่าวหาเรื่องความ favoritism
favoritisms in promotions
ความ favoritism ในการเลื่อนตำแหน่ง
favoritisms in teams
ความ favoritism ในทีม
favoritisms and bias
ความ favoritism และอคติ
favoritisms in decisions
ความ favoritism ในการตัดสินใจ
combat favoritism
ต่อต้านความ favoritism
favoritisms can lead to unfair treatment in the workplace.
การแสดงอคติอาจนำไปสู่การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน
the manager's favoritism was obvious to everyone in the team.
การแสดงอคติของผู้จัดการนั้นเป็นที่ประจักษ์ต่อทุกคนในทีม
favoritisms often create tension among employees.
การแสดงอคติมักจะสร้างความตึงเครียดระหว่างพนักงาน
it's important to avoid favoritism when making promotions.
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องหลีกเลี่ยงการแสดงอคติเมื่อทำการเลื่อนตำแหน่ง
favoritisms can undermine team morale.
การแสดงอคติอาจบ่อนทำลายขวัญกำลังใจของทีม
she was accused of favoritism in her hiring practices.
เธอถูกกล่าวหาว่ามีการแสดงอคติในการปฏิบัติงานสรรหาบุคลากร
favoritisms can damage relationships within an organization.
การแสดงอคติอาจทำลายความสัมพันธ์ภายในองค์กร
many employees feel demotivated due to favoritism.
พนักงานจำนวนมากรู้สึกหมดกำลังใจเนื่องจากการแสดงอคติ
favoritisms should be addressed to ensure fairness.
ควรจัดการกับการแสดงอคติเพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นธรรม
he denied any favoritism in his decision-making process.
เขาปฏิเสธว่าไม่มีการแสดงอคติในกระบวนการตัดสินใจของเขา
สำรวจคำศัพท์ที่มีการค้นหาบ่อย
ต้องการเรียนรู้คำศัพท์อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นหรือไม่? ดาวน์โหลดแอป DictoGo แล้วสนุกกับฟีเจอร์ช่วยจดจำและทบทวนคำศัพท์มากมาย!
ดาวน์โหลด DictoGo ตอนนี้