facing discriminations
ayırımcılıkla karşı karşıya kalmak
overcoming discriminations
ayırımcılıklerin üstesinden gelmek
addressing discriminations
ayırımcılıklarla ilgilenmek
reducing discriminations
ayırımcılıkleri azaltmak
historical discriminations
tarihi ayrımcılıklar
systemic discriminations
sistemik ayrımcılıklar
reporting discriminations
ayırımcılıkları bildirmek
investigating discriminations
ayırımcılıkları araştırmak
challenging discriminations
ayırımcılıklara meydan okumak
preventing discriminations
ayırımcılıkleri önlemek
the company is committed to eliminating all forms of discriminations in the workplace.
Şirket, işyerindeki tüm ayrımcılık biçimlerini ortadan kaldırmaya kararlıdır.
she faced numerous discriminations based on her gender and ethnicity.
Cinsiyeti ve etnik kökenine bağlı olarak sayısız ayrımcılıkla karşılaştı.
legal action was taken to address the pervasive discriminations within the system.
Sistem içindeki yaygın ayrımcılıkları ele almak için yasal işlem başlatıldı.
raising awareness is crucial to combatting unconscious discriminations.
Bilinçsiz ayrımcılıklarla mücadele etmek için farkındalık yaratmak çok önemlidir.
the study highlighted the subtle discriminations experienced by minority groups.
Çalışma, azınlık grupları tarafından deneyimlenen ince ayrımcılıkları vurguladı.
we must challenge and dismantle systemic discriminations in housing and employment.
Konut ve istihdamdaki sistemik ayrımcılıkları zorlamalı ve yıkmalıyız.
the new legislation aims to prevent future discriminations based on religious beliefs.
Yeni yasa, dini inançlara dayalı gelecekteki ayrımcılıkları önlemeyi amaçlamaktadır.
addressing age discriminations is a priority for the human resources department.
Yaş ayrımcılıklarını ele almak, insan kaynakları departmanı için bir önceliktir.
the organization actively promotes diversity and inclusion to reduce discriminations.
Kurum, ayrımcılığı azaltmak için çeşitliliği ve kapsayıcılığı aktif olarak teşvik etmektedir.
historical discriminations have had lasting impacts on marginalized communities.
Tarihi ayrımcılıkların dışlanan topluluklar üzerinde kalıcı etkileri olmuştur.
it's important to recognize and confront our own biases and potential discriminations.
Kendi önyargılarımızı ve potansiyel ayrımcılıklarımızı tanımak ve onlarla yüzleşmek önemlidir.
facing discriminations
ayırımcılıkla karşı karşıya kalmak
overcoming discriminations
ayırımcılıklerin üstesinden gelmek
addressing discriminations
ayırımcılıklarla ilgilenmek
reducing discriminations
ayırımcılıkleri azaltmak
historical discriminations
tarihi ayrımcılıklar
systemic discriminations
sistemik ayrımcılıklar
reporting discriminations
ayırımcılıkları bildirmek
investigating discriminations
ayırımcılıkları araştırmak
challenging discriminations
ayırımcılıklara meydan okumak
preventing discriminations
ayırımcılıkleri önlemek
the company is committed to eliminating all forms of discriminations in the workplace.
Şirket, işyerindeki tüm ayrımcılık biçimlerini ortadan kaldırmaya kararlıdır.
she faced numerous discriminations based on her gender and ethnicity.
Cinsiyeti ve etnik kökenine bağlı olarak sayısız ayrımcılıkla karşılaştı.
legal action was taken to address the pervasive discriminations within the system.
Sistem içindeki yaygın ayrımcılıkları ele almak için yasal işlem başlatıldı.
raising awareness is crucial to combatting unconscious discriminations.
Bilinçsiz ayrımcılıklarla mücadele etmek için farkındalık yaratmak çok önemlidir.
the study highlighted the subtle discriminations experienced by minority groups.
Çalışma, azınlık grupları tarafından deneyimlenen ince ayrımcılıkları vurguladı.
we must challenge and dismantle systemic discriminations in housing and employment.
Konut ve istihdamdaki sistemik ayrımcılıkları zorlamalı ve yıkmalıyız.
the new legislation aims to prevent future discriminations based on religious beliefs.
Yeni yasa, dini inançlara dayalı gelecekteki ayrımcılıkları önlemeyi amaçlamaktadır.
addressing age discriminations is a priority for the human resources department.
Yaş ayrımcılıklarını ele almak, insan kaynakları departmanı için bir önceliktir.
the organization actively promotes diversity and inclusion to reduce discriminations.
Kurum, ayrımcılığı azaltmak için çeşitliliği ve kapsayıcılığı aktif olarak teşvik etmektedir.
historical discriminations have had lasting impacts on marginalized communities.
Tarihi ayrımcılıkların dışlanan topluluklar üzerinde kalıcı etkileri olmuştur.
it's important to recognize and confront our own biases and potential discriminations.
Kendi önyargılarımızı ve potansiyel ayrımcılıklarımızı tanımak ve onlarla yüzleşmek önemlidir.
Sıkça aranan kelimeleri keşfedin
Kelimeleri daha verimli öğrenmek ister misiniz? DictoGo uygulamasını indirin ve daha fazla kelime ezberleme ve tekrar özelliğinin keyfini çıkarın!
DictoGo'yu Hemen İndir