| Plural | yes-men |
a yes-man
en ja-mand
being a yes-man
at være en ja-mand
yes-man behavior
ja-mands adfærd
avoid a yes-man
undgå en ja-mand
was a yes-man
var en ja-mand
no yes-man
ingen ja-mand
yes-man attitude
ja-mands holdning
stop being a yes-man
stop med at være en ja-mand
typical yes-man
typisk ja-mand
he's a classic yes-man, always agreeing with the boss.
Han er en klassisk ja-mand, der altid er enig med chefen.
don't be a yes-man; offer your own perspective.
Vær ikke en ja-mand; tilbyd dit eget perspektiv.
the manager surrounded himself with yes-men to avoid criticism.
Chefen omgav sig selv med ja-folk for at undgå kritik.
we need people who challenge ideas, not just yes-men.
Vi har brug for folk, der udfordrer ideer, ikke bare ja-folk.
she refused to be a yes-man and spoke her mind at the meeting.
Hun nægtede at være en ja-mand og sagde sin mening til mødet.
he's tired of working with a team of yes-men.
Han er træt af at arbejde med et hold af ja-folk.
the company culture rewards loyalty, often creating yes-men.
Virksomhedskulturen belønner loyalitet, hvilket ofte skaber ja-folk.
it's frustrating to work with a group of yes-men who offer no dissent.
Det er frustrerende at arbejde med en gruppe af ja-folk, der ikke tilbyder nogen uenighed.
he warned her not to hire a yes-man for the position.
Han advarede hende om ikke at ansætte en ja-mand til stillingen.
the ceo values honest feedback, not just a team of yes-men.
CEO'en værdsætter ærlig feedback, ikke bare et hold af ja-folk.
being a yes-man might get you promoted, but it stifles innovation.
At være en ja-mand kan måske få dig forfremmet, men det hæmmer innovation.
a yes-man
en ja-mand
being a yes-man
at være en ja-mand
yes-man behavior
ja-mands adfærd
avoid a yes-man
undgå en ja-mand
was a yes-man
var en ja-mand
no yes-man
ingen ja-mand
yes-man attitude
ja-mands holdning
stop being a yes-man
stop med at være en ja-mand
typical yes-man
typisk ja-mand
he's a classic yes-man, always agreeing with the boss.
Han er en klassisk ja-mand, der altid er enig med chefen.
don't be a yes-man; offer your own perspective.
Vær ikke en ja-mand; tilbyd dit eget perspektiv.
the manager surrounded himself with yes-men to avoid criticism.
Chefen omgav sig selv med ja-folk for at undgå kritik.
we need people who challenge ideas, not just yes-men.
Vi har brug for folk, der udfordrer ideer, ikke bare ja-folk.
she refused to be a yes-man and spoke her mind at the meeting.
Hun nægtede at være en ja-mand og sagde sin mening til mødet.
he's tired of working with a team of yes-men.
Han er træt af at arbejde med et hold af ja-folk.
the company culture rewards loyalty, often creating yes-men.
Virksomhedskulturen belønner loyalitet, hvilket ofte skaber ja-folk.
it's frustrating to work with a group of yes-men who offer no dissent.
Det er frustrerende at arbejde med en gruppe af ja-folk, der ikke tilbyder nogen uenighed.
he warned her not to hire a yes-man for the position.
Han advarede hende om ikke at ansætte en ja-mand til stillingen.
the ceo values honest feedback, not just a team of yes-men.
CEO'en værdsætter ærlig feedback, ikke bare et hold af ja-folk.
being a yes-man might get you promoted, but it stifles innovation.
At være en ja-mand kan måske få dig forfremmet, men det hæmmer innovation.
Udforsk ofte søgte ordforråd
Vil du lære ordforråd mere effektivt? Download DictoGo-appen og få glæde af flere funktioner til at huske og gennemgå ordforråd!
Download DictoGo nu