neurodivergent individuals often possess unique strengths that are undervalued in traditional workplaces.
افراد نوروودیورژن معمولاً قوتهای منحصر به فردی دارند که در محیطهای کاری سنتی ارزشیابی نمیشوند.
many neurodivergent children benefit from customized educational approaches that accommodate their learning styles.
بسیاری از کودکان نوروودیورژن از رویکردهای آموزشی سفارشی که سبک یادگیری آنها را در نظر میگیرند، بهره میبرند.
the neurodivergent community advocates for greater acceptance and understanding of cognitive differences.
جامعه نوروودیورژن به دنبال پذیرش بیشتر و درک تفاوتهای شناختی است.
research shows that neurodivergent brains process information in distinctive ways that can enhance creativity.
پژوهشها نشان میدهد که مغزهای نوروودیورژن اطلاعات را به شیوههای منحصر به فردی پردازش میکنند که میتواند خلاقیت را افزایش دهد.
employers who create neurodivergent-friendly environments often see improvements in innovation and productivity.
کارفرمایانی که محیطهایی مناسب برای افراد نوروودیورژن ایجاد میکنند، اغلب بهبودی در نوآوری و بهرهوری را مشاهده میکنند.
neurodivergent adults frequently develop sophisticated coping strategies to navigate social situations.
بزرگسالان نوروودیورژن اغلب استراتژیهای پیچیده مقابله را توسعه میدهند تا در موقعیتهای اجتماعی حرکت کنند.
understanding neurodivergent perspectives helps build more inclusive and compassionate societies.
درک دیدگاههای نوروودیورژن به ساخت جامعههای بیشتری که شامل همه و مercyترند، کمک میکند.
schools are increasingly recognizing the importance of neurodivergent representation in curriculum design.
مدارس به طور فزایندهای اهمیت نمایندگی نوروودیورژن در طراحی محتوا را درک میکنند.
neurodivergent individuals may experience sensory sensitivities that require accommodations in public spaces.
افراد نوروودیورژن ممکن است حساسیتهای حسی را تجربه کنند که نیاز به تجهیزات در فضاهای عمومی دارند.
families with neurodivergent members benefit from connecting with support networks and resources.
خانوادههایی که عضو نوروودیورژن دارند، از ارتباط با شبکههای حمایتی و منابع بهره میبرند.
neurodivergent identities encompass a wide spectrum, including autism, adhd, dyslexia, and other conditions.
هویتهای نوروودیورژن یک طیف گسترده را شامل میشوند، از جمله اوتیسم، ادیهیدی، دیسلکسیا و سایر شرایط.
workplace accommodations enable neurodivergent employees to thrive and contribute their unique talents.
تغییرات محیط کار به افراد نوروودیورژن امکان میدهد تا در آنها به خوبی عمل کنند و مهارتهای منحصر به فرد خود را ارائه دهند.
early intervention and support can significantly improve outcomes for neurodivergent children.
مداخله و حمایت در مراحل اولیه میتواند نتایج کودکان نوروودیورژن را به طور قابل توجهی بهبود بخشد.
neurodivergent individuals often possess unique strengths that are undervalued in traditional workplaces.
افراد نوروودیورژن معمولاً قوتهای منحصر به فردی دارند که در محیطهای کاری سنتی ارزشیابی نمیشوند.
many neurodivergent children benefit from customized educational approaches that accommodate their learning styles.
بسیاری از کودکان نوروودیورژن از رویکردهای آموزشی سفارشی که سبک یادگیری آنها را در نظر میگیرند، بهره میبرند.
the neurodivergent community advocates for greater acceptance and understanding of cognitive differences.
جامعه نوروودیورژن به دنبال پذیرش بیشتر و درک تفاوتهای شناختی است.
research shows that neurodivergent brains process information in distinctive ways that can enhance creativity.
پژوهشها نشان میدهد که مغزهای نوروودیورژن اطلاعات را به شیوههای منحصر به فردی پردازش میکنند که میتواند خلاقیت را افزایش دهد.
employers who create neurodivergent-friendly environments often see improvements in innovation and productivity.
کارفرمایانی که محیطهایی مناسب برای افراد نوروودیورژن ایجاد میکنند، اغلب بهبودی در نوآوری و بهرهوری را مشاهده میکنند.
neurodivergent adults frequently develop sophisticated coping strategies to navigate social situations.
بزرگسالان نوروودیورژن اغلب استراتژیهای پیچیده مقابله را توسعه میدهند تا در موقعیتهای اجتماعی حرکت کنند.
understanding neurodivergent perspectives helps build more inclusive and compassionate societies.
درک دیدگاههای نوروودیورژن به ساخت جامعههای بیشتری که شامل همه و مercyترند، کمک میکند.
schools are increasingly recognizing the importance of neurodivergent representation in curriculum design.
مدارس به طور فزایندهای اهمیت نمایندگی نوروودیورژن در طراحی محتوا را درک میکنند.
neurodivergent individuals may experience sensory sensitivities that require accommodations in public spaces.
افراد نوروودیورژن ممکن است حساسیتهای حسی را تجربه کنند که نیاز به تجهیزات در فضاهای عمومی دارند.
families with neurodivergent members benefit from connecting with support networks and resources.
خانوادههایی که عضو نوروودیورژن دارند، از ارتباط با شبکههای حمایتی و منابع بهره میبرند.
neurodivergent identities encompass a wide spectrum, including autism, adhd, dyslexia, and other conditions.
هویتهای نوروودیورژن یک طیف گسترده را شامل میشوند، از جمله اوتیسم، ادیهیدی، دیسلکسیا و سایر شرایط.
workplace accommodations enable neurodivergent employees to thrive and contribute their unique talents.
تغییرات محیط کار به افراد نوروودیورژن امکان میدهد تا در آنها به خوبی عمل کنند و مهارتهای منحصر به فرد خود را ارائه دهند.
early intervention and support can significantly improve outcomes for neurodivergent children.
مداخله و حمایت در مراحل اولیه میتواند نتایج کودکان نوروودیورژن را به طور قابل توجهی بهبود بخشد.
لغات پرجستجو را کاوش کنید
میخواهید واژگان را مؤثرتر یاد بگیرید؟ اپلیکیشن DictoGo را دانلود کنید و از امکانات بیشتری برای حفظ و مرور واژگان لذت ببرید!
همین حالا DictoGo را دانلود کنید