yes-man

[US]/[ˈjesmən]/
[UK]/[ˈjesmən]/
Frequency: Very High

Translation

n. คนที่มักจะเห็นพ้องกับผู้บังคับบัญชาเสมอ โดยมักจะไม่แสดงความคิดเห็นของตนเอง; คนที่ซึ่งก้มหน้าก้มต่ำและต้องการจะทำให้ผู้อื่นพอใจ โดยเฉพาะในบริบททางวิชาชีพ; คนที่ยอมรับความเห็นของผู้อื่นโดยง่าย แม้จะไม่จำเป็นต้องเห็นพ้องกับมุมมองเดียวกัน
Word Forms
Pluralyes-men

Phrases & Collocations

a yes-man

คนที่พูดตามผู้อื่น

being a yes-man

การเป็นคนที่พูดตามผู้อื่น

yes-man behavior

พฤติกรรมของคนที่พูดตามผู้อื่น

avoid a yes-man

หลีกเลี่ยงการเป็นคนที่พูดตามผู้อื่น

was a yes-man

เคยเป็นคนที่พูดตามผู้อื่น

no yes-man

ไม่ใช่คนที่พูดตามผู้อื่น

yes-man attitude

ทัศนคติของคนที่พูดตามผู้อื่น

stop being a yes-man

หยุดเป็นคนที่พูดตามผู้อื่น

typical yes-man

คนที่พูดตามผู้อื่นแบบทั่วไป

Example Sentences

he's a classic yes-man, always agreeing with the boss.

เขาเป็นคนที่ชอบพยักหน้าอย่างเดิมๆ ตลอดเวลาที่เห็นด้วยกับหัวหน้า

don't be a yes-man; offer your own perspective.

อย่าเป็นคนที่ชอบพยักหน้า ให้แสดงมุมมองของคุณเองเถิด

the manager surrounded himself with yes-men to avoid criticism.

ผู้จัดการสร้างทีมที่ชอบพยักหน้ารอบตัวเพื่อหลีกเลี่ยงการวิจารณ์

we need people who challenge ideas, not just yes-men.

เราต้องการคนที่กล้าท้าทายแนวคิด ไม่ใช่แค่คนที่ชอบพยักหน้า

she refused to be a yes-man and spoke her mind at the meeting.

เธอปฏิเสธที่จะเป็นคนที่ชอบพยักหน้า และกล้าแสดงความคิดเห็นในที่ประชุม

he's tired of working with a team of yes-men.

เขาเหนื่อยจากการทำงานกับทีมที่เต็มไปด้วยคนที่ชอบพยักหน้า

the company culture rewards loyalty, often creating yes-men.

วัฒนธรรมของบริษัทให้รางวัลกับความภักดี ซึ่งมักจะสร้างคนที่ชอบพยักหน้าขึ้นมา

it's frustrating to work with a group of yes-men who offer no dissent.

เป็นเรื่องน่าหงุดหงิดที่ต้องทำงานกับกลุ่มคนที่ชอบพยักหน้าที่ไม่มีการตั้งข้อสงสัยใดๆ

he warned her not to hire a yes-man for the position.

เขาเตือนเธอว่าอย่าจ้างคนที่ชอบพยักหน้าให้ตำแหน่งนั้น

the ceo values honest feedback, not just a team of yes-men.

ซีอีโอให้คุณค่ากับข้อมูลย้อนกลับที่ตรงไปตรงมา ไม่ใช่แค่ทีมที่เต็มไปด้วยคนที่ชอบพยักหน้า

being a yes-man might get you promoted, but it stifles innovation.

การเป็นคนที่ชอบพยักหน้าอาจทำให้คุณได้เลื่อนตำแหน่ง แต่มันก็ยับยั้งความคิดสร้างสรรค์

Popular Words

Explore frequently searched vocabulary

Download App to Unlock Full Content

Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!

Download DictoGo Now