yes-men abound
คนดีจำนวนมาก
avoid yes-men
หลีกเลี่ยงคนดี
surround yes-men
ล้อมรอบคนดี
yes-man culture
วัฒนธรรมคนดี
be a yes-man
เป็นคนดี
stop being yes-men
หยุดเป็นคนดี
yes-men's praise
คำชมของคนดี
hated yes-men
คนดีที่เกลียด
become yes-men
เป็นคนดี
no yes-men
ไม่มีคนดี
the manager always surrounded himself with yes-men who agreed with everything he said.
ผู้จัดการมักจะอยู่ท่ามกลางคนที่ไม่เห็นด้วยกับเขาเสมอ ซึ่งเห็นด้วยกับทุกสิ่งทุกอย่างที่เขาพูด
we need honest feedback, not a room full of yes-men telling us what we want to hear.
เราต้องการข้อเสนอแนะที่จริงใจ ไม่ใช่ห้องเต็มไปด้วยคนที่ไม่เห็นด้วยที่บอกเราว่าเราต้องการอะไร
he quickly realized his team was full of yes-men and started seeking outside opinions.
เขาตระหนักอย่างรวดเร็วว่าทีมของเขามีแต่คนที่ไม่เห็นด้วย และเริ่มมองหาความคิดเห็นจากภายนอก
the company culture rewarded yes-men, discouraging employees from challenging the status quo.
วัฒนธรรมองค์กรให้รางวัลแก่คนที่ไม่เห็นด้วย โดยเป็นการขัดขวางไม่ให้พนักงานท้าทายสถานะเดิม
it's important to avoid becoming a yes-man and learn to respectfully disagree.
เป็นเรื่องสำคัญที่จะหลีกเลี่ยงการเป็นคนที่ไม่เห็นด้วยและเรียนรู้ที่จะโต้แย้งอย่างเคารพ
she was tired of working with yes-men and wanted colleagues who offered constructive criticism.
เธอเบื่อที่จะทำงานกับคนที่ไม่เห็นด้วย และต้องการเพื่อนร่วมงานที่ให้คำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์
he warned his son against becoming a yes-man in order to climb the corporate ladder.
เขาเตือนลูกชายของเขาไม่ให้เป็นคนที่ไม่เห็นด้วยเพื่อที่จะไต่บันไดอาชีพ
the project failed because everyone was a yes-man and no one pointed out the flaws.
โครงการล้มเหลวเพราะทุกคนเป็นคนที่ไม่เห็นด้วยและไม่มีใครชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่อง
being a yes-man might seem beneficial in the short term, but it hinders long-term growth.
การเป็นคนที่ไม่เห็นด้วยอาจดูเป็นประโยชน์ในระยะสั้น แต่เป็นอุปสรรคต่อการเติบโตในระยะยาว
the ceo valued loyalty, but not at the expense of having a team of yes-men.
ceo ให้ความสำคัญกับความภักดี แต่ไม่ใช่ในราคาที่ต้องมีทีมของคนที่ไม่เห็นด้วย
he was accused of creating an environment where only yes-men thrived.
เขาถูกกล่าวหาว่าสร้างสภาพแวดล้อมที่เฉพาะคนที่ไม่เห็นด้วยเท่านั้นที่เจริญเติบโต
yes-men abound
คนดีจำนวนมาก
avoid yes-men
หลีกเลี่ยงคนดี
surround yes-men
ล้อมรอบคนดี
yes-man culture
วัฒนธรรมคนดี
be a yes-man
เป็นคนดี
stop being yes-men
หยุดเป็นคนดี
yes-men's praise
คำชมของคนดี
hated yes-men
คนดีที่เกลียด
become yes-men
เป็นคนดี
no yes-men
ไม่มีคนดี
the manager always surrounded himself with yes-men who agreed with everything he said.
ผู้จัดการมักจะอยู่ท่ามกลางคนที่ไม่เห็นด้วยกับเขาเสมอ ซึ่งเห็นด้วยกับทุกสิ่งทุกอย่างที่เขาพูด
we need honest feedback, not a room full of yes-men telling us what we want to hear.
เราต้องการข้อเสนอแนะที่จริงใจ ไม่ใช่ห้องเต็มไปด้วยคนที่ไม่เห็นด้วยที่บอกเราว่าเราต้องการอะไร
he quickly realized his team was full of yes-men and started seeking outside opinions.
เขาตระหนักอย่างรวดเร็วว่าทีมของเขามีแต่คนที่ไม่เห็นด้วย และเริ่มมองหาความคิดเห็นจากภายนอก
the company culture rewarded yes-men, discouraging employees from challenging the status quo.
วัฒนธรรมองค์กรให้รางวัลแก่คนที่ไม่เห็นด้วย โดยเป็นการขัดขวางไม่ให้พนักงานท้าทายสถานะเดิม
it's important to avoid becoming a yes-man and learn to respectfully disagree.
เป็นเรื่องสำคัญที่จะหลีกเลี่ยงการเป็นคนที่ไม่เห็นด้วยและเรียนรู้ที่จะโต้แย้งอย่างเคารพ
she was tired of working with yes-men and wanted colleagues who offered constructive criticism.
เธอเบื่อที่จะทำงานกับคนที่ไม่เห็นด้วย และต้องการเพื่อนร่วมงานที่ให้คำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์
he warned his son against becoming a yes-man in order to climb the corporate ladder.
เขาเตือนลูกชายของเขาไม่ให้เป็นคนที่ไม่เห็นด้วยเพื่อที่จะไต่บันไดอาชีพ
the project failed because everyone was a yes-man and no one pointed out the flaws.
โครงการล้มเหลวเพราะทุกคนเป็นคนที่ไม่เห็นด้วยและไม่มีใครชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่อง
being a yes-man might seem beneficial in the short term, but it hinders long-term growth.
การเป็นคนที่ไม่เห็นด้วยอาจดูเป็นประโยชน์ในระยะสั้น แต่เป็นอุปสรรคต่อการเติบโตในระยะยาว
the ceo valued loyalty, but not at the expense of having a team of yes-men.
ceo ให้ความสำคัญกับความภักดี แต่ไม่ใช่ในราคาที่ต้องมีทีมของคนที่ไม่เห็นด้วย
he was accused of creating an environment where only yes-men thrived.
เขาถูกกล่าวหาว่าสร้างสภาพแวดล้อมที่เฉพาะคนที่ไม่เห็นด้วยเท่านั้นที่เจริญเติบโต
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now