underassignment

[US]/ˌʌndərəˈsaɪnmənt/
[UK]/ˌʌndərəˈsaɪnmənt/

Übersetzung

n. Die Zuweisung unzureichender Ressourcen, Aufgaben oder Personal zu einer Arbeit oder einem Projekt; in der Informatik die Zuweisung eines Werts, der präziser oder größer ist als der Variable, die ihn speichern kann.

Redewendungen & Kollokationen

underassignment problem

Unterbelegungsproblem

underassignment issues

Unterbelegungsprobleme

underassignment concerns

Unterbelegungsbedenken

underassignment policy

Unterbelegungspolitik

underassignment situation

Unterbelegungssituation

prevent underassignment

Unterbelegung verhindern

underassignment risk

Unterbelegungsrisiko

Beispielsätze

the project suffered from underassignment of qualified personnel.

Das Projekt litt unter der Unterbelegung qualifizierter Mitarbeiter.

managers must address the underassignment of resources to critical tasks.

Manager müssen die Unterbelegung von Ressourcen für kritische Aufgaben angehen.

underassignment of duties can lead to employee disengagement.

Die Unterbelegung von Aufgaben kann zu einer Entfremdung der Mitarbeiter führen.

the report highlighted underassignment issues in the marketing department.

Der Bericht hob Probleme der Unterbelegung im Marketingabteilung hervor.

underassignment rates have increased significantly this quarter.

Die Unterbelegungsraten haben in diesem Quartal deutlich zugenommen.

we need to prevent underassignment of responsibilities among team members.

Wir müssen die Unterbelegung von Verantwortlichkeiten unter Teammitgliedern verhindern.

underassignment concerns were raised during the performance review.

Bedenken hinsichtlich der Unterbelegung wurden während der Leistungsüberprüfung geäußert.

the consultant identified underassignment as a key productivity barrier.

Der Berater identifizierte die Unterbelegung als einen Schlüsselbarrieren für die Produktivität.

underassignment of workload affects overall project timelines.

Die Unterbelegung der Arbeitslast beeinflusst die Gesamtprojekttermine.

hr should monitor underassignment patterns across all divisions.

HR sollte die Muster der Unterbelegung in allen Abteilungen überwachen.

underassignment can result in underutilized talent within the organization.

Die Unterbelegung kann zu untergenutztem Talent innerhalb der Organisation führen.

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