mass layoffs
פיטורי המונים
recent layoffs
פיטורים אחרונים
potential layoffs
פיטורים פוטנציאליים
company layoffs
פיטורי חברה
job layoffs
פיטורי עבודה
layoffs announced
הוכרזו פיטורים
planned layoffs
פיטורים מתוכננים
layoffs expected
צפויים פיטורים
layoffs impact
השפעת הפיטורים
layoffs news
חדשות על פיטורים
many companies announced layoffs due to the economic downturn.
חברות רבות הודיעו על פיטורים עקב המשבר הכלכלי.
the recent layoffs have left many employees feeling insecure.
הפיטורים האחרונים גרמו לרבים מהעובדים להרגיש לא בטוחים.
after the layoffs, the remaining staff had to take on extra work.
לאחר הפיטורים, הצוות הנותר נאלץ לקחת על עצמו עבודה נוספת.
layoffs can significantly impact employee morale.
פיטורים יכולים להשפיע משמעותית על המורל של העובדים.
management tried to avoid layoffs by cutting costs elsewhere.
ההנהלה ניסתה להימנע מפיטורים על ידי קיצוץ עלויות במקומות אחרים.
some employees were given advance notice about the layoffs.
לחלק מהעובדים ניתנה הודעה מוקדמת על הפיטורים.
the company implemented layoffs as part of its restructuring plan.
החברה יישמה פיטורים כחלק מתוכנית השינוי הארגוני שלה.
workers expressed their concerns over potential layoffs at the meeting.
עובדים הביעו את חששותיהם לגבי פיטורים פוטנציאליים בפגישה.
layoffs often lead to a loss of talent within the organization.
פיטורים לעיתים קרובות מובילים לאובדן כישרונות בתוך הארגון.
in response to the layoffs, employees organized a support group.
בתגובה לפיטורים, העובדים ארגנו קבוצת תמיכה.
mass layoffs
פיטורי המונים
recent layoffs
פיטורים אחרונים
potential layoffs
פיטורים פוטנציאליים
company layoffs
פיטורי חברה
job layoffs
פיטורי עבודה
layoffs announced
הוכרזו פיטורים
planned layoffs
פיטורים מתוכננים
layoffs expected
צפויים פיטורים
layoffs impact
השפעת הפיטורים
layoffs news
חדשות על פיטורים
many companies announced layoffs due to the economic downturn.
חברות רבות הודיעו על פיטורים עקב המשבר הכלכלי.
the recent layoffs have left many employees feeling insecure.
הפיטורים האחרונים גרמו לרבים מהעובדים להרגיש לא בטוחים.
after the layoffs, the remaining staff had to take on extra work.
לאחר הפיטורים, הצוות הנותר נאלץ לקחת על עצמו עבודה נוספת.
layoffs can significantly impact employee morale.
פיטורים יכולים להשפיע משמעותית על המורל של העובדים.
management tried to avoid layoffs by cutting costs elsewhere.
ההנהלה ניסתה להימנע מפיטורים על ידי קיצוץ עלויות במקומות אחרים.
some employees were given advance notice about the layoffs.
לחלק מהעובדים ניתנה הודעה מוקדמת על הפיטורים.
the company implemented layoffs as part of its restructuring plan.
החברה יישמה פיטורים כחלק מתוכנית השינוי הארגוני שלה.
workers expressed their concerns over potential layoffs at the meeting.
עובדים הביעו את חששותיהם לגבי פיטורים פוטנציאליים בפגישה.
layoffs often lead to a loss of talent within the organization.
פיטורים לעיתים קרובות מובילים לאובדן כישרונות בתוך הארגון.
in response to the layoffs, employees organized a support group.
בתגובה לפיטורים, העובדים ארגנו קבוצת תמיכה.
חקור אוצר מילים שמחפשים לעיתים קרובות
רוצה ללמוד אוצר מילים ביעילות רבה יותר? הורד את אפליקציית DictoGo ותהנה מאפשרויות נוספות לשינון ולתרגול אוצר מילים!
הורד את DictoGo עכשיו