downskilling initiative
Khởiiative giảm kỹ năng
downskilling process
Quy trình giảm kỹ năng
downskilling opportunities
Cơ hội giảm kỹ năng
downskilling roles
Vai trò giảm kỹ năng
avoiding downskilling
Tránh giảm kỹ năng
downskilling risk
Rủi ro giảm kỹ năng
downskilling effect
Tác động giảm kỹ năng
downskilling now
Giảm kỹ năng ngay bây giờ
downskilling strategy
Chiến lược giảm kỹ năng
downskilling potential
Tiềm năng giảm kỹ năng
the company is considering downskilling some employees to reduce costs.
Doanh nghiệp đang cân nhắc giảm cấp bậc cho một số nhân viên để cắt giảm chi phí.
downskilling can be a necessary response to changing market demands.
Giảm cấp bậc có thể là phản ứng cần thiết đối với sự thay đổi nhu cầu thị trường.
we need to assess the potential impact of downskilling on employee morale.
Chúng ta cần đánh giá tác động tiềm năng của việc giảm cấp bậc đến tinh thần của nhân viên.
downskilling roles might be a temporary measure during economic downturns.
Việc giảm cấp bậc có thể là biện pháp tạm thời trong thời kỳ suy thoái kinh tế.
careful planning is essential when implementing a downskilling strategy.
Lập kế hoạch cẩn thận là điều cần thiết khi triển khai chiến lược giảm cấp bậc.
downskilling to simpler tasks can free up experienced staff for higher-value work.
Giảm cấp bậc để làm các nhiệm vụ đơn giản hơn có thể giải phóng nhân viên có kinh nghiệm để làm các công việc có giá trị cao hơn.
the goal of downskilling is often to streamline operations and improve efficiency.
Mục tiêu của việc giảm cấp bậc thường là đơn giản hóa hoạt động và cải thiện hiệu quả.
downskilling can sometimes lead to decreased job satisfaction among employees.
Giảm cấp bậc đôi khi có thể dẫn đến sự giảm sút mức độ hài lòng với công việc của nhân viên.
we are exploring downskilling options for our customer service team.
Chúng tôi đang tìm hiểu các phương án giảm cấp bậc cho đội ngũ chăm sóc khách hàng của mình.
downskilling training programs should focus on essential, core competencies.
Các chương trình đào tạo giảm cấp bậc nên tập trung vào các kỹ năng cốt lõi, thiết yếu.
downskilling a workforce can impact long-term innovation and growth.
Việc giảm cấp bậc cho lực lượng lao động có thể ảnh hưởng đến đổi mới và tăng trưởng dài hạn.
downskilling initiative
Khởiiative giảm kỹ năng
downskilling process
Quy trình giảm kỹ năng
downskilling opportunities
Cơ hội giảm kỹ năng
downskilling roles
Vai trò giảm kỹ năng
avoiding downskilling
Tránh giảm kỹ năng
downskilling risk
Rủi ro giảm kỹ năng
downskilling effect
Tác động giảm kỹ năng
downskilling now
Giảm kỹ năng ngay bây giờ
downskilling strategy
Chiến lược giảm kỹ năng
downskilling potential
Tiềm năng giảm kỹ năng
the company is considering downskilling some employees to reduce costs.
Doanh nghiệp đang cân nhắc giảm cấp bậc cho một số nhân viên để cắt giảm chi phí.
downskilling can be a necessary response to changing market demands.
Giảm cấp bậc có thể là phản ứng cần thiết đối với sự thay đổi nhu cầu thị trường.
we need to assess the potential impact of downskilling on employee morale.
Chúng ta cần đánh giá tác động tiềm năng của việc giảm cấp bậc đến tinh thần của nhân viên.
downskilling roles might be a temporary measure during economic downturns.
Việc giảm cấp bậc có thể là biện pháp tạm thời trong thời kỳ suy thoái kinh tế.
careful planning is essential when implementing a downskilling strategy.
Lập kế hoạch cẩn thận là điều cần thiết khi triển khai chiến lược giảm cấp bậc.
downskilling to simpler tasks can free up experienced staff for higher-value work.
Giảm cấp bậc để làm các nhiệm vụ đơn giản hơn có thể giải phóng nhân viên có kinh nghiệm để làm các công việc có giá trị cao hơn.
the goal of downskilling is often to streamline operations and improve efficiency.
Mục tiêu của việc giảm cấp bậc thường là đơn giản hóa hoạt động và cải thiện hiệu quả.
downskilling can sometimes lead to decreased job satisfaction among employees.
Giảm cấp bậc đôi khi có thể dẫn đến sự giảm sút mức độ hài lòng với công việc của nhân viên.
we are exploring downskilling options for our customer service team.
Chúng tôi đang tìm hiểu các phương án giảm cấp bậc cho đội ngũ chăm sóc khách hàng của mình.
downskilling training programs should focus on essential, core competencies.
Các chương trình đào tạo giảm cấp bậc nên tập trung vào các kỹ năng cốt lõi, thiết yếu.
downskilling a workforce can impact long-term innovation and growth.
Việc giảm cấp bậc cho lực lượng lao động có thể ảnh hưởng đến đổi mới và tăng trưởng dài hạn.
Khám phá những từ vựng được tìm kiếm thường xuyên
Muốn học từ vựng hiệu quả hơn? Tải ngay ứng dụng DictoGo và tận hưởng nhiều tính năng ghi nhớ và ôn tập từ vựng hơn nữa!
Tải DictoGo ngay